本报讯（通讯员 龙尚源） 近年来，天柱县积极探索实施“党建+”工作模式，充分释放党建引领乡村振兴战略叠加效应，以党建撬动产业、汇聚人才、引领文明、推动治理，持续为乡村振兴注入红色动能。

“党建+主导产业”，让群众“富”起来。出台《关于把党支部建在合作社、产业链上推动村级集体经济和农户“双增收”的实施方案》，在108个农村专业合作社建立了党组织，选派102名党建指导员开展业务指导。围绕县内油茶、辣椒、蔬菜、食用菌、牛羊等十二类主导产业，大力推行“党支部+合作社+农户”“公司+合作社+基地+农户”等模式，探索合作社与农户之间利益共同体，推动农业生产走向规模化、现代化、市场化，实现合作社、村集体和农户的互惠共赢。16个500亩以上坝区实现主导产业全覆盖，117个行政村集体经济年收入均达5万元，21个村集体经济收入50万元以上，利益联结农户2410户，户均增收2800元以上，形成“支部建在产业链、党员聚在产业链、农民富在产业链”的发展体系。

“党建+人才培养”，让力量“聚”起来。按照先定村、再定人、后派人的原则，把帮扶村的发展实际、派出单位的资源优势和选派干部的专业特长相结合，精心选拔下派276名的驻村第一书记和驻村干部，实现脱贫村、党组织软弱涣散村和易地扶贫搬迁安置社区等90个三类村（社区）驻村帮扶队全覆盖。同时，印发《天柱县公开选拔村级后备力量的公告》，采取支部推荐、群众举荐、个人自荐、党委考察的“三荐一考”方式，将2177名“品行优、工作优、干事强”的人纳入村级后备力量“储备库”，并实行动态管理，通过专题培训班、新时代农民讲习所、专家讲座等多种形式，累计培训基层党员干部、农村致富带头人、新型职业农民等8000余人次，着力打造一支引领乡村振兴的带头人队伍，强化人才支撑为乡村振兴汇聚活水之源。

“党建+文明引领”，让乡风“淳”起来。充分利用村级党群服务中心、合约食堂、道德讲堂等场所，建成新时代文明实践站71个，结合“我为群众办实事”实践活动，组织农业专家、乡贤志士、非遗传承人等群体，组建12支专业志愿服务队和509支志愿服务小分队，深入乡村开展医疗卫生、法律援助、支农助农、爱心帮困、文明劝导、助学支教、生态环保等志愿服务活动，累计为群众办好事办实事1.3万件。以“志愿服务下基层实践活动”为契机，把理论宣讲与实践活动结合，以小品、民歌等群众喜闻乐见的方式，让党的好声音“飞入”寻常百姓家，用文化为乡村精神文明建设“铸魂”，有效发挥文明实践站凝聚群众合力，引导群众以文化人、成风化俗的积极作用，今年以来组织开展各类文艺活动2000余场次。

“党建+乡村治理”，让治理“活”起来。充分发挥党组织引领、宣传、凝聚、服务群众初心使命，在134个村（社区）创新推行以“讲政策听民意、议民情商发展、亮实绩转作风”为主要内容的“村民议事院坝会”，依托农家小院、晒谷坪坝、廊桥凉亭、家祠院落、文化广场等阵地，最大限度地把基层党员群众动员起来，以“坐下来”“讲出来”“听进去”的形式，按照“宣讲政策听取意见、商讨发展评说实绩、举办活动凝聚民心”的流程，组织引导群众积极共同商议家乡发展、协力化解矛盾纠纷，召开“村民议事院坝会”3800余场，受益群众7.9万人，解决农村低保、产业发展、基础设施建设等问题2000余个，收集意见和建议1000余条，形成有序参与、平等议事、凝聚共识的基层治理新局面。