本报讯 （通讯员 潘锋） 今年以来，黄平县纪委监委以纪检监察工作规范化法治化建设为契机，通过“选”“管”“训”“用”“四轮齐驱”模式激活队伍建设“一池春水”，着力打造一支忠诚干净担当、敢于斗争善于作为的纪检监察铁军。

在选人用人方面，以“德才兼备、以德为先”的政治标准配备干部，积极为年轻干部搭平台、立梯子，选拔一批政治素质高、业务能力强的优秀年轻干部进入纪检监察系统，在县乡（镇）两级建立一支专业优势互补、年龄结构合理的纪检监察干部队伍。对于积极肯干、成绩突出的纪检监察干部，通过系统内提拔、交流任职等方式，实现干部的有序流动，队伍活力明显增强。

与此同时，为尽快让“新角色”变身“多面手”，县纪委监委积极拓展“训”的措施。在邀请专家讲课、本级或上级业务骨干专题授课等方式开展全员培训的基础上，做强做细“线下线上”双线培训，分别采取个人自学、室组集中学习、以案代训、跟班轮训、上挂锻炼的方式开展业务培训，让纪检监察干部在监督执纪、审查调查一线经受严格的政治历练、思想淬炼和实践锻炼。截至目前，已完成两轮专题全员培训116人、跟班轮训18人、以案代训24人、上挂锻炼1人。

另外，县纪委监委坚持刀刃向内，强化自我监督，下足“管”字绣花功夫。通过健全内控制度、建立廉政档案、定期召开警示教育，开展“政治家访”等措施，进一步铸牢纪检监察干部政治思想铜墙铁壁，练就为民服务的钢筋铁骨；积极运用好监督执纪第一种形态，对纪检监察干部的倾向性、苗头性问题，做到早发现、早提醒、早处置，在抓早抓小中防微杜渐。

“下一步，我们将继续做实做优选、管、训、用的提质增效工作，以高素质专业化队伍推动新时代纪检监察工作高质量发展。”县纪委监委主要负责人表示。