本报讯 （通讯员 杨宝 曾国仲 姚元辉） 近日，岑巩县·电子科技大学2021年联合开展“高校后勤物业服务、食品安全及烹饪技术”培训，来自岑巩县大坪、大榕两个社区安置点的75名群众参加了本次培训。

“以前就喜欢吃川菜，口感好，想着要是自己掌握技术就好了，不用经常去川菜馆了。”来自大榕社区的搬迁妇女蒋政菊，一听说小区举办川菜师傅培训，立马就报名参加了。

苏严兵是岑巩县思旸镇龙江村人，2017年通过易地扶贫搬迁至岑巩县温泉社区，40多岁的他通过自学对电路操作非常熟悉，在当地是个名副其实的“老师傅”，但当他去很多企业应聘电工岗位时，大多数都以他没有电工证而拒之门外，部分招聘单位也因他没有证书只愿意给到很低的薪酬，这让他很是郁闷。

岑巩县根据市场就业需求结合搬迁群众实际需求，通过遴选、招投标等方式引进师资强、教学优、口碑好的培训机构分门别类对易地扶贫搬迁群众开展技能培训，对培训考核合格的予以发放合格证书。

听到小区有政府免费的电工培训班，苏严兵第一个就报了名，拿到电工证领取高额薪酬，成了他的心愿。经过30天的“理论+实操”强化培训，苏严兵最终通过了考核，顺利拿到了梦寐以求的电工证，也找到了称心如意的工作。

岑巩经济开发区是省级经济开发区，入驻企业80多家，多为劳动力密集型企业，每年应聘的员工较多，岑巩县大有镇大坪社区搬迁妇女郭燕也是其中之一，她应聘的是贵州雨林服饰公司操作员裁缝岗位，负责衣服缝线以及裁剪，由于刚接触这个工作，不仅效率低下，做工质量也比较差，不仅仅自己拿到手的工资低，对企业来说也是很大的损失。

像郭燕这样刚入职、技能不熟的人还有很多，企业负责人韩女士找到岑巩就业局说明情况，希望能把刚招聘的员工进行系统的岗前培训。岑巩县就业局根据该企业招聘员工的性别、年龄及具体岗位进行分析，多次与该企业对接联系，决定通过“师带徒”“老带新”的方式聘请老员工当老师，对新进人员进行“一对一”的技能培训指导。

郭燕说：“经过系统的技能提升培训，我已经能熟练地掌握缝线、裁剪技术，生产效率得到了极大的提升，现在每月的工资能达到4000元。”

“一技在手吃穿不愁”，掌握一门技能也是家庭幸福生活的重要保障。搬迁群众黄美琳是个热心人，凭借自己掌握育婴、家政、护工等技能，邻居家有小孩哭闹或者需要清洁卫生都喜欢叫她去帮忙，她也随叫随到，低廉的收费和精湛的技术赢得邻居们的一致认可，逐渐树立了自己的“金招牌”。“我计划明年开办一家家政服务公司。”黄美玲坚定地说。在多项就业技能的加持下，黄美琳一家不仅收入稳定，而且也为整个小区带来了便利，日子过得其乐融融。

近年来，岑巩县围绕易地扶贫搬迁群众“搬得出、稳得住、有就业、能致富”的工作目标，统筹各方有利资源，对易地扶贫搬迁群众积极开展技能培训，提升易地扶贫搬迁群众就业技能。仅2021年，该县就在各易地扶贫搬迁小区安置点累计开班16期，培训804人，培训后实现就业567人。