本报讯 （通讯员 吴忠寿 陈守武） 今年以来，为持续巩固脱贫攻坚成果，进一步健全脱贫劳动者常态化帮扶机制，有效落实乡村振兴各项利民举措，黄平县人社部门进一步加大公益性岗位的惠民力度，助推乡村振兴。

切合实际，设置岗位。科学合理设置公益性岗位，对有就业意愿和就业能力但因年龄较大、文化程度较低、弱（半）劳动力且无法外出、难以实现就业的脱贫劳动者，予以合理设岗安置就业，增强农民增收的稳定性和长效性。健全制度，严格管理。修订完善公益性岗位管理实施细则，进一步明确岗位职责、安置对象、聘用程序和工资标准。强化日常管理，明确工作量，严格考核，认真规范公益性岗位的管理。强化引导，规范程序。及时公布公益性岗位信息和相关政策，有针对性的入户宣传。严格上岗程序，提出申请的人员须经村支两委会议研究、核查、公示，报请乡镇党委政府审核，县人社部门备案后才签订合同，上岗工作。

目前，该县安排公益性岗位就业人数2246人，其中，乡村公益性岗位1925人，人均月工资400元；城镇公益性岗位321人，人均月工资1570元。公益性岗位既圆了困难群众的“工薪梦”，又解决了部分因“缺知识、缺技能、自身能力不足、不能外出务工”等劳动力的就业问题，有力稳固脱贫成效，助推乡村振兴。