本报讯 （通讯员 罗莎莎） 近年来，锦屏县深入推进“人才强县”战略实施，坚持规划引领，完善体制机制，推进人才开发，深化人才服务，统筹各类人才队伍建设，为全县经济社会发展提供有力的人才支撑和智力保障。

强化资源管理，关怀鼓励人才。坚持党管人才原则，由组织部门牵头，对现有人才计划进行优化整合，加快形成梯次递进、相互衔接、数量合理、结构优化、科学规范的人才引进培养计划体系。出台《锦屏县2021年“人才日”活动工作方案》，通过走访慰问、座谈交流、宣传报道等形式，大力开展“敬才”“赞才”“引才”系列活动，落实人才关怀保障。截至目前，全县建有高级中学2所、中等职业技术学校1所、党校1所、工业园区和农业产业园各1个、院士工作站1个，拥有高级职称人才4人、副高级职称人才492人、中级职称和初级职称人才3191人，每万人人才资源数达500人。

强化柔性引才，搭建育才平台。出台《锦屏县人才工作领导小组2021年重点工作计划》，按照“育才引才、聚才用才”的总体思路，加强东西部帮扶人才培养基地等平台载体建设，加大“名人才工作室”建设支持力度，推动实施师带徒机制。优化“孔雀归巢”信息库，进一步厘清人才层次，广泛收集黔籍在外人才信息，每年分别引进10名以上锦屏籍在外企业家、技术技能人才返乡创业。2019年以来，全县共招聘事业单位工作人员290人，引进急需紧缺人才48人，招录公务员76人，引进签约专家团队68人。

强化延伸培养，壮大人才队伍。制定《锦屏县关于实施人才强县战略全面加强人才队伍建设的意见》，组建一批各具特色的农村专业技术协会，形成以县、乡镇科技工作领导小组和各职能部门、农村专业合作社等为主的人才队伍网络体系。围绕“万名农业专家服务‘三农’行动”，组织科技特派员到乡镇、村为产业发展提供技术指导和质询服务。2021年以来，全县共有省级科技特派员19名，服务范围覆盖全县15个乡镇112个村，深入现场服务1237天，组织开展技术培训3071人次，农业新技术示范推广144项，农业新品种示范推广146个，解决具体技术问题855个，技术咨询666人次，协办企业15个，培养致富带头人104人。