本报讯 （通讯员 王应和） 11月11日，雷山县达地水族乡11个村（社区）全部顺利完成党组织换届选举工作 ，选举产生的新一届村（社区）支部委员41名均全票或高票当选，平均年龄37.7岁较上届降低10.2岁，女性6名比上届增加4名，高中（中专）以上学历25人占比60.97%，实现“三升一降”结构目标，为推进乡村振兴选优配强新一届“挑担人”。

抓组织抓落实凝聚工作合力。高位高效推动，确保换届选举工作有序进行。 完善工作机制，扎实有序推进换届工作。对照村（社区）党组织换届工作安排表，细化工作程序，明确前期准备、研究部署、宣传动员、确定人选、大会选举、后续整理六个阶段具体事项；明确时间节点，将30个环节和各项任务细化到天，确保全乡步调一致，将完成情况、工作安排、重点事项等以清单形式及时通报，促使各项工作抓早抓细抓实。

抓研判抓化解保障有序推进。坚持把功夫下在换届之前，及早谋划、及早部署。做细、做好各种风险隐患防范，在信访渠道上，突出“通畅”，在各村寨公布县、乡、村（社区）三级举报电话、举报箱和接访点，在摸底排查上，突出“深入”，在资格审核上，突出“严格”，在宣传造势上，突出“浓厚”，在应急保障上，突出“有力”，对重点问题及时研判、破解，为换届选举工作提供了良好社会环境保障。

抓对标抓联审选优配强班子。严把资格联审，按照“凡进必审、凡动必备”的原则，实行村（社区）“两委”推荐提名初步人选资格联审制度，联审未通过的，按照程序取消其候选人初步人选资格。提高人选质量，坚持从现任村“两委”干部中留任一批，从后备干部中提名一批，从致富能手、退役军人、毕业大学生等人群中提名一批，推动“下深水”物色人选，逐村分析研判，深入细致考察。把好推荐考察关、推选组织关、离任稳定关，确保实现“三升一降”目标，选出过硬的村（社区）党组织班子。

抓宣传抓纪律确保风清气正。以广播喇叭“讲”、海报条幅“说”、微信推文“宣”、朋友圈“转”等形式，构建墙上、路上、纸上、屏上等“四上”立体化宣传体系，旗帜鲜明地宣传“十严禁、十不准”等换届工作纪律，引导广大党员群众正确行使民主权利。采取多种方式，广泛宣传村（社区）“两委”换届选举的纪律要求，明确违反换届纪律的具体情形，让党员群众知晓哪些行为合法、哪些行为违法，切实将严肃换届纪律的警示教育贯穿换届始终。按照“庄严隆重、朴素大方、氛围浓厚”的原则，做好选举会议现场布置，严格细致做好发票、填票、投票、计票全过程，增强党员“用好手中权利、投好神圣一票”的责任感、使命感和仪式感。