本报讯（通讯员 郭松培） “小文，这本《贵州省市县巡察工作操作流程参考》你要认真学习，书里对巡察操作流程都有详细的规范，可以为你以后开展工作提供参考，有不懂的地方可以随时问我。”近日，雷山县委第二巡察组组长杨植军将一些巡察业务书籍送到新任副组长文家君手上，“一对一”对新进的巡察干部开展“老带新”。

今年换届结束后，雷山县委五个巡察组的巡察干部“新老”更替，为让新任的巡察组正副组长加深对巡察工作的认识和理解，快速掌握巡察技巧，成长为巡察业务“能手”，雷山县委巡察办精心组织，统筹规划，及时为巡察队伍充电蓄能。

据悉，在日常工作中，巡察办及时收集中央、省委对巡视巡察工作的指示批示精神、党内法规制度和巡视巡察相关文件等资料，汇编成册印发给每位巡察干部。同时，选理论功底扎实、实战经验丰富的同志进行专项培训，采取“政策理论+实战教学”相结合的方式进行集中授课，对巡察监督方式、发现问题技巧、撰写巡察报告和工作流程、审计及财务常见问题、意识形态、基层党建等内容进行深入浅出的讲解，把巡察工作经验和心得倾囊相授，充分发挥巡察业务骨干对新进巡察干部的“传帮带”作用。

此外，凡是省级、州级有专项巡察时，巡察办都加强对接沟通，优先推荐新进巡察干部参与，通过以巡带训的方式，快速提升新进巡察干部的履职能力，并在巡察干部例会和党支部集中学习会上，让抽调参加上级专项巡察的同志及时分享在巡察过程中学到的经验和做法，做到取长补短、共同提高。

据统计，今年以来，雷山县巡察干部参加各级培训6期共117人次，推荐干部参与省、州专项巡察5人次，巡察队伍的整体素质和业务能力得到了有效提升。