○ 彭宇

领导干部到一个地方任职，无论是为了熟悉情况，还是为了以后高效地开展工作，多交几个敢讲真话的朋友无疑是有益的、必要的。

怎么才能交到敢讲真话的朋友？方式有许多，其中有两点值得注意。

一是要真诚不要虚套。作为履新的领导干部，在观察同事的同时，同事也在观察领导干部。领导干部要想同事说实话、真话、交心话，自己与同事交流首先要推心置腹，眼睛向下，不能高高在上或者玩虚套。否则，那些敢于直言，做事认真，不跑不要，守原则，讲奉献，有大局观念 ，对人民有感情的同事，就会觉得与领导干部不是一路人，而不愿与领导干部交朋友，日常工作中总是离得远远的。

二是要兼听不要偏信。敢于直言的同事，在有些同事那里会被认为是有“小问题”“小缺点”的。其实这些同事所谓的“小问题”“小缺点”只是理解上的不同。从讲原则、守纪律的方面来讲，可能就不是问题。比如，有的同事原则性强，在工作中可能处理人际关系不够灵活、有些教条，有的同事就认为别人做事不灵通；又如，有的同事纪律强，在工作中没有满足一些人的不正当要求，有的同事就认为，别人不顾大局、不团结同事，四处说别人的不是。事实上，这些同事都是好同事。倘若领导干部偏听偏信，就不能全面、准确了解，甚至可能对某些好同事作出错误的判断。

独学而无友，则孤陋而寡闻。做学问如此，干工作也是这样。交几个敢讲真话的朋友，发挥他们“千里眼”“顺风耳”的作用，虚心听取意见建议，如此，我们的信息才会更加灵通，工作才会更有方法，才能及时强化工作中的弱项、补齐工作中的短板、减少工作中的遗漏，避免不必的失误和失败。