本报讯 （通讯员 李昌龙） 近年来，雷山县通过“优选、培育、严管”等举措，凝聚退役军人力量，着力把优秀退役军人培育成为农村基层组织带头人，投身乡村振兴主战场。

严格标准“选”，强化队伍建设。该县坚持把政治标准放在首位，严格把好复退军人政治关和作风关，按照“讲政治、能力强、作风正”的标准要求，选拔优秀的退役军人担任村（居、社区）党组织书记、村（居、社区）委会主任。坚持鼓励敢闯敢干、年富力强的“兵支书”通过法定程序担任村（居）委会主任，通过“一肩挑”选树先进标杆。目前，该县退役军人担任支部书记为26人，占全县村（居、社区）支部书记任职总数的16.05%。

整合资源“育”，强化作用发挥。该县坚持每年有计划地选拔优秀退役军人到村寨进行实践锻炼，然后推荐到村（居、社区）党组织、村（居、社区）委会、村集体经济组织合作社中任职。坚持边试点、边总结、边推广，建好退役军人村（居、社区）干部工作示范点，突出军地共育共管，激励引导退役军人村（居、社区）干部更好地发挥作用。目前，该县退役军人在村（居、社区）“两委”的任职人数为67人。

突出重点“管”，强化保障服务。该县健全和完善退役军人村（居、社区）干部考勤、述职、考核、评优等制度，按照“优秀、称职、基本称职、不称职”等次评定考核结果。建立待遇保障机制，对进入村（居、社区）“两委”任职的退役军人，纳入本地村（居、社区） 干部待遇保障体系。建立绩效考核奖励制度，将考核结果与报酬待遇、评先评优等挂钩，对年度考核“优秀”的，优先推荐担任“两代表一委员”，在“三优一先”“最美退役军人”等评选表彰中优先考虑，并在定向招录公务员、事业单位工作人员等方面予以倾斜。