本报讯 （通讯员 郭松培） 今年以来，雷山县纪委监委坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，为受处分人员送去组织的关心和温暖，用回访教育“加法”为跌倒干部“减负”，促进干部变“有错”为“有为”。

针对不同岗位、不同层级、不同错误性质的受处分人员，该县纪委监委因人施策制定个性化回访方案，主要采取登门回访、约谈回访等方式，重点了解被回访人的工作生活等情况，认真听取被回访人的意见，包括对所受处分的意见、对所犯错误的认识和受处分后的个人整改情况。对表现良好的受处分人员及时给予肯定和鼓励，对有思想包袱、抵触情绪大的受处分人员引导帮助他们正视问题，祛除“心病”，回归工作主业。回访后，由工作人员及时填写《回访教育情况登记表》，对受处分人给予客观的评价。

“对于受处分的党员干部，不能一‘处’了之，不仅要帮助他们认识和改正错误，还要扶上一把，让‘掉队’的赶上来，再次激发他们干事创业的激情，实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关爱有温度。”雷山县纪委监委负责人表示。

据统计，1-11月，该县共回访教育受处分党员干部58人次，其中科级以上干部9人次。