本报讯 （通讯员 邰书坤） 今年以来，施秉县纪委监委立足职责定位，将案件审理规范化建设作为推动新时代纪检监察工作高质量发展的重要抓手，紧盯纪检监察工作规范化、法治化建设要求，积极探索案件审理专业人才培养机制，通过以案代训、以查促改、集中审理研判等方式锻造案件审理人才，提升案件审理质效。

开设案件审理实训课堂，从全县8个乡镇2016年至2021年的立案案件卷宗和已审结案件卷宗中按年度随机选取1件，共计96份卷宗作为实训“教材”，围绕事实证据、定性处理、程序手续、管理文书、处分执行等5个方面，细化评查方案，组织各乡镇开展交叉评查，由审理室业务骨干担任评委进行优质卷宗评选。并根据案件材料审阅、审理报告撰写、审理谈话等环节总结出共性及典型问题，在“课堂”上逐一分析反馈，让培训干部补短板、强弱项、堵漏洞，以案促改，全方位提升审理工作规范化水平。

在此基础上，每周定期集中召开专项“充电”培训会、微信工作群发布经典案例督促干部“限时快问快答”“书面定时详问细答”以及开展专项培训测试问答等方式，切实加强纪检监察干部对信访检举控告、案件管理审查调查、案件审理等领域相关法律法规、业务知识的融会贯通，提升专业能力。

同时，每季度、半年轮流抽调一批政治素质过硬、纪法理论扎实的乡镇纪检干部到审理室跟案审理、实操实练，全年做到乡镇纪检干部全覆盖。

截至目前，施秉县纪委监委完成案件卷宗检查10次，开设审理业务培训课堂8期，参与培训48人次，抽调乡镇纪检干部跟班轮训30人次。