本报讯 （通讯员 龙珍霓） 今年以来，从江县创新人才服务举措，探索实施人才“保姆式、套餐式、关爱式”三式服务法，持续优化人才发展生态圈，着力让人才舒心生活、顺心工作、安心发展。

打造“保姆式”服务，强化跟踪问效。由政务中心协同农商行、医保局、公积金等部门开展“一窗综合受理”，为企业人才参保登记、医保登记、住房公积金缴存登记等事项提供“一站式”咨询办理。结合“我为人才办实事”承诺事项，推行“菜单式”服务，由企业、人才出“菜单”，人才服务主管部门和乡镇（街道）服务专员接单，逐一向服务对象上门“问诊”，最后将梳理的问题清单，形成服务专员的“任务清单”，及时开展“个性化”“组团式”服务。目前已梳理问题清单37张，通过服务专员制度领办解决“台账清单”问题21件。

打造“套餐式”服务，强化培育使用。持续深化东西部组团式帮扶项目，优化建立人才培养机制，加强地区间合作力度，搭建复合式培养平台，推动人才交叉培养，实现协同育才。今年来，该县落实双百计划培养对象帮扶政策16项，明确州级培养对象6名、县市级培养对象100名，推荐赴佛山市南海区、深圳市华侨集团等挂职锻炼、跟岗学习6人。同时，在经费保障上，建立人才发展专项资金每年100万元，持续扶持从江县銮里风情园州级创业孵化基地、斗里镇马安村刺绣创业点等，累计为8名创业者、1家微型企业发放创业担保贷款434万元，贴息8.77万元，落实场租补贴2家企业0.5万元。

打造“关爱式”服务，强化精准管理。建立县级领导联系服务专家、领导干部联系专家人才工作机制，常态化开展节日走访慰问，深化“关心关爱人才”行动。设立“线下人才服务日”，举办人才交流座谈会，有效兑现基层人才补贴、名人才工作补助、州管专家津贴等福利承诺，并通过各类宣传媒介，广泛宣传人才在服务基层中的优秀典型事迹，多方面展示人才工作成效，努力营造“尊才、惜才、爱才”的良好氛围。今年来，该县2021年出台人才政策2项，落实领导帮带联系优秀人才100名，开展节日走访慰问100余人次，举办人才专题交流座谈会2次，及时发放、兑现各类人才福利补贴110.8万元。