本报讯 （通讯员 粟周伟） “通过约谈提醒，希望各位同志能严于律己、严于用权，更好履行党风廉政建设主体责任，担好第一责任。”连日来，三穗县纪委监委主要负责人约谈提醒多家单位“一把手”。

三穗县纪委监委坚持把干部教育监督管理摆在突出位置，从强化纪律和规矩意识入手、紧盯“关键少数”、用好“第一种形态”等方面综合施治，从严把好干部教育关监督关，全力推动全面从严治党向纵深发展。

结合党史学习教育，以“学党史、知敬畏、守底线”警示教育活动为抓手，不断筑牢党员干部拒腐防变思想防线。截至目前，全县分期分批组织73个单位1745名党员干部到县反腐倡廉教育基地现场接受警示教育。围绕做好案件查办“后半篇”文章，运用“室组地”协作联动模式，在案发单位召开“一案一整改”警示教育大会8次，下发纪律检查建议书1份，督促建立完善机制制度7个。

紧盯“关键少数”，根据“森林管护区”创建任务，把主体责任细化具体化，并将责任落实情况作为日常监督检查的重要内容。同时，将监督谈话作为强化“一把手”和领导班子日常教育、监督和管理的有力抓手，出台《三穗县纪委负责人同下级“一把手”谈话方案》，督促各级党委（党组）“一把手”履职尽责。深入开展政治生态分析研判，对全县各级党组织“一把手”和班子成员进行“精准画像”，为精准监督夯实基础。

综合运用走访、调研、督查、谈心谈话等方法，推动监督下沉、监督落地，让干部感受到监督、习惯被监督。此外，用好用活监督执纪“第一种形态”，对监督检查、审查调查、巡视巡察、政治生态分析研判、督导检查民主生活会、开展述责述廉评议、走访调研等发现的问题，抓早抓小、防微杜渐。

“下一步，将坚持严的主基调，突出抓好‘关键少数’，拧紧各级党员干部思想‘总开关’，持续涵养向上向好的良好政治生态。”三穗县纪委监委有关负责人表示。