本报讯 （通讯员 陆胜龙 段江林） 黔东南州检察机关主动适应司法体制改革需求，以“信息化、规范化、专业化、集约化”为导向，深化检察机关警务改革，不断提升司法警察指挥调度水平。截至目前，全州检察机关司法警察执法勤务用警量同期增长50%，出警效率提升80%，检察办案部门用警满意度提升40%，为司法警察工作改革创新做出有益实践。

创设信息化警务协作载体。在全省检察机关中率先成立首家司法警察执法勤务指挥中心，明确17个联动调警点，配备51个指挥调度终端，动态管理全州检察机关警力，实现“一站式”调警派警。构建了“1+14+10”的指挥调度模式，依托1个指挥中心，充分发挥14项职能作用，积极服务保障10大检察业务，将“月汇总”变为“日统计”，对履职情况实现实时掌握、科学统计、动态监测。率先提出并应用“警－务比”衡量司法警察出警执勤效率，将最佳“警－务比”定为1：1，即通过指挥中心一个环节调度，就能实现对全州检察机关司法警察进行直接统一指挥，让办案部门“少跑腿”，让用警程序更简便。

建立规范化警务保障机制。一是理顺“出什么警”的堵点。制定出台《黔东南州检察机关司法警察执法勤务指挥中心接出警工作规则》，围绕“四大检察”“十大业务”办案要求，依托10条工作规定，司法警察执法勤务用警量同期增长了50%，开启了司法警察“全天候”协助办案模式，打通高效执法执勤“最后一公里”。二是解决“怎么出警”的痛点。根据《贵州省检察机关司法警察协助办案暂行办法》，紧密结合刑事、民事、行政、公益诉讼等检察业务用警实际，制定了共7章31条的《黔东南州检察机关司法警察协助办案操作规程》，促进警务保障高效便捷、切实可行，实现协助办案保障安全“零事故”目标。

提升专业化警务实战能力。一是忠诚铸魂提升思想政治能力。把政治建警作为第一位要求，建立“周学习”工作机制，每周组织1次政治理论学习，使“党指挥枪”深入司法警察思想核心，使团队协作意识逐步养成。组建“最小作战团队”开展实战演练，将理论学习与业务实践融为一体，将“单兵作战”向“团队作战”进行转变，确保全州检察机关司法警察听党指挥、服从命令、能打胜仗。二是实战强基提升安全保障能力。健全“基本体能训练+24动擒敌拳操练+群体攻击处置模拟演练+防暴队形训练”的课程体系，定期组织开展法警专业训练，构建“指挥中心+司法警察+应急分队”的应急处突模式，全州法警队伍的精神面貌、作风意识、体能素质得到显著增强。三是勤学苦练提升协助办案能力。支持司法警察带薪休假参加司法考试和继续教育。8个基层院将法警搭配分配到业务科室跟班学习。目前，全州检察机关有12名法警已成长为公益诉讼、控告申诉等条线的检察骨干，在协助开展案件调查，以及职务犯罪侦查、补充侦查等调查取证工作过程中，发挥了重要作用。

实现集约化警务履职效益。一是成立组织推动，实现警力管理一体化目标。成立指挥调度领导小组，制定统一的训练方案和学习计划，明确统一的用警程序和用警范围，统筹使用司法警察警衔晋升和职级晋升的职数，切实做到同训练、同学习、同管理、同激励、同保障，确保警力上下一体、高位推进。二是设置专线推动，实现警力使用高效化目标。启用用警专线，采取检察长授权的方式，由指挥中心通过专线进行“一案一指令、一案一派警”，实现警力反应迅速，高效出警的目标，大大提升警务履职效能，专线用警精准率达100%，工作效率较同期上升80%。三是依靠制度推动，实现警力保障制度化目标。建立“四个一”（一案一专班、一案一预案、一案一练兵、一案一考核）协助办案机制，使得警务保障工作全程化、规范化、制度化得到不断夯实和提升。四是部门协作推动，实现警力参与联动化目标。建立“1+9+17”的多部门协作工作机制，由指挥中心搭建平台，实现9个业务部门、17个警队密切配合、多点联动，不断助推司法警察执法勤务充分、协调、全面发展。