本报讯 （通讯员 杨俊彪） 近年来，雷山县立足乡村振兴人才需求实际，注重加强基层党组织队伍建设，以人才振兴撬动乡村振兴新动能。

优化基层组织带头人骨干队伍。注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人中的党员培养选拔村党组织书记。当选的166名党组织书记中，新当选101名，占60.8％；女性支部书记比上一届多11名；平均年龄为40.4岁，比上一届降低3.2岁。高中及中专学历93名，大专及以上学历56名，比上一届增多72名。

建强基层组织专业化人才队伍。努力锻造一支素质过硬、业务精通、作风优良的专业化基层组织党务工作者队伍，使其在基层党建中发挥参谋助手和引领作用。以换届选举为契机，选优配强了村（社区）党组织副书记121名，其中新当选72名，占59.5%；女性党员担任支部副书记19人，35岁以下34名，高中及以上文化72名。

建设基层组织多样化乡村发展队伍。着力培养“领头雁”型村干部、农民专业合作社负责人等农村发展带头人，以及掌握农业生产技术的乡土专家，懂市场、会经营的农村技能服务型、生产经营型人才。通过换届工作，全县共有327名致富能手、177名本乡本土大学毕业生、33名退役军人进入村“两委”班子，165个村（社区）实现“一肩挑”，村（社区）基层组织年轻人多、高学历人才多、经济能人多的“三多”优势明显，不断激发乡村振兴新动能。