本报讯 （通讯员 伍中平） 近期，大风洞镇抓实驻村干部管理工作助力乡村振兴。

强化制度落实，提升管理能力。按照省州市乡村振兴驻村第一书记和工作队管理办法，制定了《大风洞镇乡村振兴第一书记和驻村干部遍访群众台账》等，全面推行“项目化、清单式、销号制”的工作方式和“晒单通报”考核机制，有效确保第一书记、驻村干部吃住在村、真蹲实住，认真落实好“一宣六帮”工作。全年召开驻村专题会议6次，对驻村第一书记和驻村干部集中督查7次。

强化培训指导，提升履职能力。精确掌握驻村干部业务需求和急需解决的短板，按照“缺什么、学什么；干什么、怎么干”的原则，及时组织第一书记、驻村干部参加培训，全面提高第一书记、驻村干部的履职能力，提高驻村帮扶工作效率。全年组织第一书记、驻村干部开展培训4次100余人，组织第一书记、驻村干部外出学习2次。

强化关心关爱，提升帮扶信心。组织党委班子成员与第一书记、驻村干部开展谈心谈话16次，全面了解第一书记、驻村干部的工作和生活情况，并及时帮助第一书记、驻村干部解决困难。为驻村队员购买了100万元保额的人身意外伤害保险，组织全体驻村队员开展体检，对驻村队员的人身安全、用电安全、饮水和交通安全等进行排查，全力做好安全防范工作，有效调动驻村队员的积极性，切实增强巩固好脱贫攻坚成果和抓好乡村振兴工作的决心和信心。

强化作用发挥，提升带动能力。积极发挥第一书记、驻村干部的帮扶协调作用，全镇驻村工作取得实质性的突破，帮扶作用得到有效发挥。全镇驻村队员累计走访群众9507人次，培训党员干部3271人次，为群众办好事实事181件，帮助谋思路出点子114条，解决实际困难71个，指导6个帮扶村完成村级党组织换届工作，选优配强村级党组织班子，指导帮扶村制定了乡村振兴产业发展计划等。