本报讯 （通讯员 王兰兰） 近年来，镇远县纪委监委把对青年干部开展廉政教育摆在突出位置，牢牢把握新招录入职前、职位变动后、提拔任用前等关键时间节点，从强化纪律和规矩意识入手，对青年后备干部、新入职公职人员、新提拔选任干部等重点人群，分层分类开展廉政教育，综合运用教育培训、专题廉政党课、典型案例警示、廉政谈话、旁听庭审等多种形式，从严把好青年干部教育关、监督关，帮助青年干部扣好起步之初的“第一粒扣子”。

在具体工作中，针对入职前、提拔任用前、职位变动后等成长发展的“黄金期”，根据工作职责、岗位性质、潜在的廉政风险点，精心订制“廉政套餐”，选取职级相近、岗位相似、行业相同的反面典型案例，分系统分层级为全县青年干部开展常态化制度化的警示教育，突出用好身边人身边事教育引导青年干部绷紧“纪律弦”，提振精气神，激发正能量。在用好反面典型案例的同时积极开展正面典型教育，发挥先进典型的示范引领作用，在强烈正反典型教育中增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

同时督促各乡镇各部门，结合部门职责和岗位特点有针对性地定制“廉政套餐”，以廉政漫画、横幅标语、廉政短信、廉政文化书画等方式，在办公场所的显著位置和必经路段进行张贴悬挂，简明扼要旗帜鲜明地教育引导青年党员干部廉洁从政，营造良好的“崇廉尚廉”氛围。

加强与组织、人社等部门沟通协作，在青年干部培训班、新招录公务员和事业单位人员培训班、新选任村干部培训班等班次上设置专题廉政党课，选取近年来查处的青年干部违纪违法典型案例为“活教材”，用身边人身边事教育引导青年干部把“人生的第一粒扣子”扣正、扣准、扣紧，筑牢青年干部“廉洁关”。

此外，还联合县委组织部、县人社局等部门开展青年干部廉洁倡议、履新干部集中谈话、政治家访等活动，多措并举开展精准化廉政教育。