本报讯 （通讯员 蒋桂平） 近期，为做好返乡务工人员稳岗就业工作，天柱县强化措施，细化服务，为返乡务工人员就业创业营造良好环境，以实际行动做好“保就业”“保民生”工作。

建立服务站点。在县城汽车站、各乡镇（街道）防疫站点设立31个返乡人员就业咨询服务点，并在服务点张贴就业服务二维码、现场发放就业政策宣传单，向返乡务工人员宣传自主创业、社会保障、权益维护等政策。同时，开展返乡人员抽样调查工作，引导返乡劳动力扫码在线填写返乡农村劳动力调查问卷。发放就业政策宣传页、岗位信息5000余份。

做好返乡人员统计。为切实掌握返乡劳动力情况，充分发挥村支两委、驻村工作队力量，采取逐户走访、电话联系等方式，开展返乡劳动力排查统计，掌握返乡劳动力基本信息、返乡后计划外出就业意愿等，为开展就业服务工作打牢基础。同时，建立返乡农村劳动力每日上报、每日汇总、每日调度机制，动态掌握全县数据，为春节后岗位推荐、劳务输送提供数据保障。截至目前，建立外出务工返乡人员信息台账10915人。

做好岗位收集。为抓好返岗就业服务，通过与外出务工人员集中务工地的人社部门、人力资源服务公司、用工企业的沟通对接，多渠道广泛收集工资高、福利政策好的企业岗位信息，同时积极收集县内企业用工岗位，建立用工需求信息台账，切实做到岗位储备充足。建立岗位信息库，收集储备岗位2342个。

做好岗位推荐。结合摸排劳动力返乡情况，开展易地扶贫搬迁安置点招聘、东西部劳务协作专场招聘等不同层次、不同形式的招聘活动。通过“贵州就业帮”手机APP、“天柱人社”微信公众号等就业服务平台作用，加大线上就业岗位宣传力度，将就业岗位信息及时推送到返乡人员手中，为春节后返岗人员搭建人岗连接。同时充分调动人力资源服务机构，农村劳务经纪人的积极性，加大就业岗位宣传和岗位推荐力度。对于节后想寻找其他工作的返乡劳动力，各人力资源服务机构、各村劳务经纪人根据其就业意愿、薪资要求，采取“面对面”的方式推荐就业岗位，促进他们“节后”尽快换岗就业，稳定增收。截至目前，累计开展招聘服务活动8场次，通过宣传就业政策、岗位信息推荐，直接服务返乡劳动力3000余人次。