施 秉
施秉县纪委监委聚焦“四化”责任落实、工作落实、取得成效等方面，由领导班子带队点对点指出问题、面对面压实责任。
为进一步压实“四化”任务重点牵头单位和乡镇“一把手”工作职责，施秉县纪委监委在派驻纪检监察组常态化联系单位开展监督的基础上，探索“提级监督”。
采取“包点领导+室组”方式组建由委领导班子任组长的7个“提级监督”检查组，针对不同单位“量身定制”监督方案、监督清单，通过列席会议、明察暗访、调研督导等方式深入“四化”牵头单位和乡镇开展监督检查。
针对发现的工作短板，通过下发纪检监察建议书、召开反馈会、与“一把手”谈心谈话等方式，点对点指出问题、面对面压实责任。同时，按照“一台账两清单”，督促责任单位认真研判问题症结，举一反三抓好整改。
建立与被监督单位党组书记定期会商研判、重要情况通报等机制，督促相关职能部门加大对主管分管领域“四化”工作任务的指导、督导。
2021年，施秉县纪委监委深入各牵头单位开展“提级监督”检查68次，下发纪检监察建议书、工作提示函23份，督促整改问题22个。