本报讯 （通讯员 罗南科） 今年以来，锦屏县隆里乡按照全省政府系统今年是“改进作风、狠抓落实”年部署要求，紧密结合实际，实施“三突出三强化”措施，持续推进干部作风建设，促进各项工作高质量开展。

突出学习教育，强化思想建设。严格执行乡党委理论学习中心组学习会议制度、“三会一课”制度等制度，组织干部认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九届六中全会精神等内容，尤其发挥好领导班子和党员的表率作用，采取定人、定时、定点上党课的形式，带头上好党课。同时，安排专人统计学习积分并进行排名通报，用好“学习强国”这一理论学习平台，推进学习教育多样化、常态化，提高干部职工政治站位，增强为民服务、干事创业的思想自觉和行动自觉。已组织乡村两级干部集中学习党的政策理论知识7次，领导班子和党员带头上党课5次，通报“学习强国”理论学习积分情况8次。

突出工作纪律，强化工作作风。以全体干部职工大会为载体，深入学习机关考勤管理制度、政府采购制度等规章制度，同步开展“用身边案警示教育身边人”活动，切实发挥以案说法警示力，并落实落细上班签到、下班签退、到会签名、缺勤请假等制度，要求全体人员遵守作息时间，严肃工作纪律，如发现迟到早退脱岗等现象，由分管领导对其开展提醒谈话，同时定期进行交心谈话，对屡次不听从劝导和不落实安排的人员，按相关制度严格处理，并作为年终考核的重要依据，进一步明晰纪律要求。已组织干部职工学习各项规章制度3次，开展案例警示教育活动2次，领导对干部提醒谈话5人次。

突出巡查管理，强化问责问效。坚持问题导向，把督促巡查整改作为日常监管的有力抓手，紧紧围绕“转变作风、促进落实、推动发展”主题主线，由乡纪委牵头，调度精兵强将参与，通过查看出勤签到册、深入股室站所询问、走访群众了解满意度等方式，对干部职工纪律作风、业务目标落实情况进行全面督查督办，严格查处有令不行、有禁不止、履职不力等现象，对督查发现问题告知后仍长期整改不到位、落实不彻底、执行不力的人员，坚决依法依规追究责任，对顶风违纪的坚决严肃处理，持续优化基层工作队伍。乡纪委已组织开展专项督查整治工作6次，督促干部职工整改上下班不打考勤等问题5个。