○ 张其标

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：“坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是国有企业的独特优势。”几年来，中建伟业集团党委按照总书记的教诲，抓住“根”和“魂”，锲而不舍地以高质量党建引领高质量发展。

坚定不移落实“两个一以贯之”，治理体系不断完善

坚持党的全面领导。贯彻落实“两个一以贯之”的要求，对“党政分设”情况逐步进行调整。截至2021年底，集团公司及下属各子企业100%实现了“党建入章”，明确党组织的法定地位。93.75%的党支部实现了党政“一肩挑”，实现党建责任和经营责任的有效统一。健全公司治理机制，修订完善集团公司《党委议事规则》《“三重一大”事项集体决策实施细则》等制度，梳理党委讨论决定事项和前置研究重大经营管理事项清单，切实厘清集团公司各治理主体权责边界。指导重要子企业建立“三重一大”决策制度，探索党支部对重大事项进行集体研究把关，党的领导融入公司治理不断向基层延伸。

坚定不移深化企业改革，不断做强做优做大国有企业

以国企改革“双百行动”和国企改革三年行动为契机，健全法人治理结构、完善市场化经营机制、健全激励约束机制、推进股权多元化和混合所有制改革，2021年集团公司改革任务完成率为87.5%。通过改革，企业法人治理结构进一步优化、市场化经营机制进一步完善、激励约束机制进一步健全、工资分配方式进一步明晰、与州内各县市合作力度进一步深入。2021年，在州委州政府的坚强领导下，集团公司全年承接项目共60个，合同总金额达52.17亿元，实现营业收入30.66亿元，完成目标任务的116.57%；上缴税金1.73亿元，完成目标任务的125.36%；实现净利润4412.08万元，完成目标任务的97.48%；产业投资5.52亿元，完成目标任务的128.67%，国有企业进一步做强做优做大，囯有资产进一步实现保值增值。

坚定不移抓基层打基础，基层党建工作质量不断提高

坚持大抓基层，做到党组织应建尽建、应换尽换，保证业务延伸到哪里，党的组织就建设到哪里。落实“两个1%”，选优配强专职党务干部20余名，占在职职工总数的2.5%，按照工资总额的1%计提党建工作经费，全年计提31.86万元。投入党建经费80余万元，打造机关党支部、诚信物业公司党支部等党员活动场所。提前一年完成党支部标准化规范化建设任务，机关党支部被命名为 “全省党支部标准化规范化建设示范点”，机关党支部、建筑勘察设计研究院党支部被命名为“党支部规范化建设州级示范点”。

坚定不移强化人才队伍建设，发展基础持续夯实

完善选人用人制度，结合“总部去机关化”要求，聘请第三方对“三项制度”改革进行精准发力，将原有22个部门优化为15个，取消处长职务，设立经理职位。开展集团总部中层岗位竞聘，不断激发企业职工内生动力，营造良好育才、选才氛围。谋划高层次人才顶层设计，畅通各类人才职业发展通道，制定《高层次人才和急需紧缺人才引进工作方案》，2021年，成功引进一级建造师等高层次人才13人，为企业实现可持续性、高质量发展提供了人才保障。制定《职工职业发展管理办法》，畅通技术人才职业发展通道，不断释放人才队伍潜能。

坚定不移深化全面从严治党，党风廉政建设稳步提升

制定全面从严治党主体责任、第一责任人责任和重要领导责任清单，与领导班子成员签订廉洁自律责任状，不断深化落实纪检“三转”工作，切实夯实“两个责任”。充分运用“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。坚持“三不”一体推进，不断畅通群众监督渠道，巩固拓展落实中央八项规定及其实施细则成果，有效防止“四风”反弹回潮。

立足新时代，直面新挑战。中建伟业集团将不断深化党建品牌创建，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以更加扎实的党建成效，更加优异的发展业绩，迎接党的二十大胜利召开。