本报讯 （通讯员 赵颖轩 吴启平） 为进一步巩固第十一届村“两委”换届选举成果，全面提升基层组织力，三穗县桐林镇聚焦谈心谈话、教育培训、监督管理、作用发挥，上好交接、业务、制度、实践“四堂课”使新任村“两委”班子成员尽快转变工作角色、适应岗位要求。

谈心谈话聚“合力”，上好“交接课”。通过召开座谈会、上门谈心等形式，就“如何落实政策强村治村”“如何带领群众发展致富”等与27名离任村干部进行交流，充分发挥老干部的传帮带作用，确保各项工作的顺利交接，帮助30名新任村干部尽快适应角色，有序开展工作，让他们“能干事”。

教育培训提“能力”，上好“业务课”。切实发挥镇党校培训教育主阵地作用，把基层党建、乡村振兴等作为重点，民政社保、村级权力清单、村级财务管理、疫情防控等与基层息息相关的业务知识纳入2022年度培训计划，拟对村“两委”干部和村务监督委员会干部进行全员轮训，让村干部心中有谱、手中有法，悉心造就“行家里手”。

监督管理强“定力”，上好“制度课”。继续实施领导干部包联村责任制，每名班子成员包联1个村，形成党委书记、镇长负总责，班子成员抓具体任务落实的工作制度，坚持把作风建设作为一项政治任务长管长严，借助集中学习、实地调研等时机，监督检查新任领导班子遵守政治纪律和政治规矩等情况，做到执纪问责绝不含糊、绝不手软，给群众一个“明白”，给自身一个“清白”。

作用发挥添“活力”，上好“实践课”。以“我为群众办实事”实践活动为契机，结合当前工作重点，组建9支以新一届党支部书记为队长的志愿服务队，吸引70余名志愿者加入，立足群众需求设计合医收缴、疫情防控、安全隐患排查、环境卫生整治等志愿服务项目菜单，每周至少组织开展1次志愿服务活动，帮助群众解决实际困难，以精准高效的志愿服务让群众有更多的获得感、幸福感，不断淬炼新任村干部为民服务的使命担当。