本报讯 （通讯员 付光斌） 近年来，镇远县深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，按照创建一套机制、制定一份清单、打造一批样板、培育一支队伍“四个一”工作思路，全力推进基层党支部标准化规范化建设，实现基层党建全域提升。

创建一套机制，明确目标任务。成立由县委常委、组织部部长任组长的工作领导小组，形成了“县委领导、组织部门牵头、党（工）委负责、支部参与”的工作格局，制定印发《全县推进党支部标准化规范化建设工作方案》等文件，从基层组织设置、队伍建设、制度执行、任务落实、配套保障五个方面明确了建设的具体内容；统一编印《党支部规范化建设工作手册》，为支部工作提供具体遵循和指导。截至目前，发放《党支部规范化建设工作手册》1300余份。

制定一份清单，狠抓责任落实。制定任务清单，建立组织部部务会成员分片联系和组工干部分点指导基层党建制度，通过“一月一抽查一评比、一季一督查一通报、一年一考核一奖惩”的方式，开展从严从实督导。把验收结果作为年度党建目标考核的重要依据，纳入各党（工）委、县直各部门党组书记抓党建工作述职评议的重要内容，倒逼目标落地落实。截至目前，开展督导检查130余次，督促整改问题460余个。

培训一支队伍，筑牢建设基石。按照“缺什么、补什么”原则，精心制定党支部书记、党务干部培训方案，安排课程，结合“理论+实践”“管理+运用”“制度+方法”授课模式，将理论转化成平实的语言，将复杂的文件分解成规定的动作，确保听得懂、记得住、学得会、用得上。截至目前，培训基层党组织书记、党务干部2800余人次。

打造一批样板，带动全域提升。分领域确定1-2基层党支部示范点，按照统一规划、分类指导、突出特色的要求，制定示范点创建方案，组织部门定期对示范点创建工作进行督导检查，确保示范点创建顺利高质量推进。积极搭建宣传平台，将各示范点行之有效的好经验、好做法总结出来、推广开来，积极营造“比学赶超”的浓厚氛围。截至目前，打造省级示范点1个、州级示范点12个、县级示范点56个，刊发信息50余篇（条）。