本报讯 （通讯员 全昌淑） 日前，剑河县南明镇制定出台《村（社区）“两委”管理“七条红线”规定》及实施办法，努力打造懂农业、爱农村、爱农民的新三农队伍。

划红线，明底线。该镇从培养村干部良好工作作风及习惯着手，围绕政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉洁纪律、群众纪律、生活纪律六大方面，结合村干部日常监管发现的问题和乡镇干部、村组干及党员群众代表反馈的意见建议，划定了严禁阳奉阴违、我行我素，严禁结党营私、破坏团结，严禁玩忽职守、履职不力，严禁以权谋私、办事不公，严禁作风粗暴、吃拿卡要，严禁违法乱纪、铺张浪费，严禁败德辱行、有伤风化等“七条红线”，明确了村干部行为规范的“底线”，推动村干部忠诚干净担当。

圈重点，定目标。针对新任村干部工作思路不清、服务意识不强，抓不住主要矛盾的问题，该镇将为群众办实事、矛盾纠纷调处以及安全生产等重点工作等量化细化到年度综合目标考核指标中，以基本工作考核、纪律作风考核、乡村振兴单项考核、党组织党建工作考核和年终满意度测评五个方面为基础构建起年度目标考核体系，设置加减分因素，明确各项工作加减分分值，为村干部圈出工作重点、明确工作目标，切实解决村干部抓平时工作不住重点和主要矛盾的问题。

重实绩，严考核。该镇将村干部工作实绩量化为分数，实行“加分不封顶、扣分不保底”的百分制考核方式，综合日常工作实绩和满意度测评两方面得分计算出村干部年度目标考核分数，打出实绩考核“组合拳”，通过定期盘点各村（社区）工作落实情况、实地查阅工作资料、观摩产业发展情况、建立负面清单台账、开展述职评议等方式综合评定村干部工作实绩，通过综合性的考核标准给村干部打分，并与年终绩效考核和评奖评优挂钩

规定及实施办法出台后，该镇采取集中培训的形式共组织村干部能力提升专题学习培训14场次，并全面开展提醒约谈，实现村“两委”成员全覆盖，在红脸出汗的同时也有效激发了村干队伍“比学赶超”热情，纪律作风得到明显转变。