本报讯 （通讯员 杨萍 杨涛） 近日，共青团黎平县委探索新工作机制，推动共青团改革不断向村（社区）延伸，有效助推村（社区）团组织换届工作圆满完成。

该县通过举办专题培训班强化换届业务指导，统一思想，提高认识，严肃换届纪律，创建乡镇（街道）分管领导牵头，团委书记实施，村（社区）党组织负责的县乡村三级联动组织体系，形成齐抓共管的换届工作格局。

加强换届风气监督，通过微信公众号、门户网站、“两微一端”等团属阵地平台全方位、多层面、宽领域开展村（社区）团组织换届选举宣传工作，营造清明清正清新的换届氛围。据统计，全县团组织各平台宣传村（社区）换届相关信息60余次，为换届工作顺利开展奠定了良好的舆论基础。

以“智慧团建”系统为依托，全面精准摸排村35周岁以下青年团员（女团员）底数，少数民族团员底数，农村青年致富带头人等乡村好青年底数，发现、培养、储备一批乡村好青年，合理优化基层团干部结构，经摸排，全县团员数量10913人，为高质量换届选举工作做好充分准备。

通过严卡年龄标准、严控职数设置、严卡质量标准、严格资格审查，确保新一届团支部成员年龄结构符合规定，杜绝超职数配备干部，选派理想信念坚定、作风公道正派、受到团员青年的拥护和信任、具有一定的议事能力人员担任，并制定不能担任团支部成员负面清单。

据了解，黎平县村（社区）团组织换届选举工作已圆满完成，新一届领导班子结构更优、功能更强，切实发挥基层团组织建设作用，为该县乡村振兴注入共青团力量。