本报讯 （通讯员 杨胜波 龙先华） 近年来，锦屏县钟灵乡采取下“聘书”的形式，以强“三心”提“三力”为发力点和落脚点，全面激发基层社会治理“末梢”活力。

强化责任心，提高统筹协调力。钟灵乡党委严格按照社会治理工作提出的新要求，不断强化组织统筹力度，班子成员深入到村、到户、到人指导“十联户”工作，积极组织村干部和驻村干部为24个网格224位“联户长”颁发“聘用证书”。用一纸“聘书”，把社会治安、便民服务、疫情防控以及消防安全管理等进行有机结合、科学管理，形成强大的合力，高效推动基层社会综合治理在钟灵落地落细落实。

强化聚合心，提高联动履职力。钟灵乡依托基层党组织建立联动工作站，由村“五大员”任网格长，村组长任网格员，退休干部、退休村干和党员群众等任联户长，驻村干部任网格指导员，派出所同志任网格民警，不断优化设置和运行模式。通过不断的精准施策，进一步强化“联户”群众的聚合心、凝聚力，切实提升网格员、联户长工作履职能力。

增强实干心，提高为民执行力。今年以来，在“一中心一张网十联户”机制的联动治理下，钟灵乡成功调解矛盾纠纷12起，其中婚恋纠纷2起，山林纠纷7起，其他纠纷3起，化解信访积案1个，开展消防演练23次。“联户长”是穿起千家万户感情纽带和基层治理落脚点，充分利用网格搭起群众连心桥，联户牵起群众同心线，通过一纸聘书增强了“联户长”们的实干之心和创业热情。