本报讯（通讯员 吴家强 欧慧芳）近年来，黎平县九潮镇通过党建引领，抓实人才选育、产业发展、乡村治理三项工作，助力乡村振兴。

以人才“选、用、管”为抓手，强化队伍建设。在人才选育上持续发力，通过加大村党组织书记岗位宣传，强化业务培训，第十一届村“两委”换届后全镇村党组织书记、村民委主任“一肩挑”成功实现100%。合理安排村“两委”干部人员分工和岗位职责，落实好网格长包片责任制，建立健全民情问题收集、梳理、汇总、分办、反馈、办理的“闭环”服务机制，解决群众“急难愁盼”问题超100次。同时，利用好组织推荐、群众举荐和公开选拔等方式将优秀农村知识青年、致富能人、大学生纳入后备力量管理，完成每村至少3名35岁以下后备人才储蓄，着力解决乡村振兴本土人才“供血不足”问题。

以创新产业发展思路为动力，促进群众增收。围绕“一镇一特”“一村一品”“一户一业”产业发展思路，大力推广支部建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链的“三链”党建模式，以“党支部+合作社+基地+农户”“党支部+公司+合作社+农户”的组织方式，引导各村因地制宜发展林下特色种养业，切实把党的组织优势有效地融入产业发展中，带动周边群众就近务工就业，实现持续稳定增收。

以探索高效服务机制为关键，提升治理效能。积极探索实施“3+N寨管委”治理模式，有机整合党建、综治、安监、疫情防控等网格创新建立“网格党小组”闭环服务机制。通过有效发挥“寨管委”“五管”服务职能，引导群众牢固树立“用者必付费”的市场经济观念，提升群众爱护环境、爱护公物、勤俭节约的意识，实现村民自我管理自我发展。推进自治、法治、德治“三治”融合，进一步建立健全乡村治理体系，不断推进农村人居环境整治和文明乡风建设取得新成效。