本报讯（通讯员 刘杨） 近年来，榕江县平永镇以大力实施“人才强镇”战略为抓手，采取“三突出”措施，打造人才引擎赋能乡村振兴。

突出多级联动引导，增加人才数量。制定和完善人才摸排工作机制，合理划分人才摸排“责任田”，强化责任落实到片到点，全力推动各级人才引导、摸排工作。定期组织开展镇村两级人才交流会，不断提升人才回流能力，并健全人才工作清单管理及工作台账，建立好人才信息库。同时，充分利用节日契机，积极推动“线上+线下”开展人才摸排和引导工作，广发创业邀请，鼓励各类人才返乡干事创业，着力营造集思广益、人才聚合的良好氛围。截至目前，全镇人才信息库覆盖清华硕士毕业生1名，致富带头人、外出经商人才55名，农村实用人才552名。

突出产业链条接续，激发人才能量。以本地产业为导向，有针对性将产业发展与人才类别引入相结合，因地制宜推动人才在产业链接续发展中发挥实效、落地生根，有效推动产业接续化、融合化发展。同时，充分借助招商引资的资源、渠道、人员等优势推进招才引智，并以座谈会、实地考察等形式推动外来人才与本土人才深入交流、共同发展，内外结合、汇聚合力，不断在产业发展上补短板、强弱项。截至目前，全镇已吸纳8名人才带动发展产业，共落实发展精品百香果550亩、蔬菜500亩、黄精490亩、葛根200亩、独角莲130亩等，切实推进产业规模化、链条化发展，有效带动一批脱贫户、村民稳定就业，持续巩固拓展脱贫攻坚成果。

突出后续服务管理，提升人才质量。建立镇党政领导班子结对服务机制，每名班子成员“一对一或一对多”结对服务各类人才，并分类分级落实人才服务管理、因人配备政策服务和管理措施，全面健全建强人才培养和服务机制，有效让人才“善其长”“尽其力”。定期开展产业学习培训会和组织相关人才外出考察学习，充分将理论学习和发展实践相结合，以用为本，激发活力用才，有效提升人才干事创业能力。同时，积极通过媒体宣传报道、座谈会经验交流发言等，树立人才干事创业典型，增强人才看齐意识，以典型效应推动人才向高质量发展。截至目前，全镇累计走访服务人才共计150余人次，开展学习培训会共计10余次，外出考察学习2次。