本报讯（通讯员 潘锋） “通过这场警示教育大会，让我深刻感受了什么是铁的纪律和铁的作风，也进一步理解了自己的责任担当和职责使命……”在今年年初召开全县年轻干部警示教育大会上，来自黄平县各部门单位的100余名年轻干部纷纷畅谈感想和体会。

今年以来，黄平县纪委监委坚持身边典型案例对年轻干部触动最为直接的特点，以开展年轻干部警示教育会、“一案一整改”工作、廉政教育课等形式，综合发挥震慑、警示、教育作用，促使年轻干部不断增强抵御风险的意识和拒腐防变的能力。截至目前，全县各级纪检监察机关运用忏悔书、警示录、警示教育片教育年轻干部800余人次。

“抓早抓小是关键，要多措并举为年轻干部系好人生‘第一粒扣子’。”县纪委监委有关负责人表示，以抓好纪律教育为切入点，把监督贯穿年轻干部成长的每一个环节。通过派驻机构的贴身式和跟踪式监督，督促各级党委（党组）对新入职的公职人员开展廉政教育，上好“廉洁履职第一课”。通过督促各单位围绕系统、行业、岗位特点排查梳理年轻干部行使权力的廉政风险点，动态建立完善年轻干部廉政档案400余份，在有形有效的措施中推动全县年轻干部教育管理监督规范化、制度化。

此外，对于拟提拔的年轻干部，县纪委监委严格把好党风廉政意见关，通过归口管理、层层把关、分类审核、统一回复的方式“把脉问诊”，防止带病提拔。对于受处分的年轻干部，坚持严管与厚爱相结合，强化对受处分年轻干部的教育回访工作，通过及时跟踪了解思想动态、工作生活等情况，帮助其卸下“包袱”轻松上阵，从“有错”到“有为”。

“我们将以加强新时代廉洁文化建设和党员干部作风专项整治为契机，在靠前监督、跟进监督、全程监督中落细落实年轻干部教育管理监督工作，为经济社会发展提供蓬勃的‘源头活水’。”黄平县纪委监委主要负责人表示。