本报讯（通讯员 田玉明） 近年来，雷山县积极探索农村留守妇女就业创业途径，着重从强化技能培训、打造服务平台、提高创业扶持、加强政策保障上发力，有效破解就业创业难题，积极推动农村留守妇女就近就业、稳定增收。

按照“因人施培、因产施培、因岗定培”原则，结合市场需求和农村妇女自身所长，采取线上线下相结合的方式，开展厨师烹调、家政服务、茶叶种植、服饰加工、乡村旅游服务等就业门槛低、方式灵活的技能培训，提升农村妇女就业能力。同时，在培训过程中强化思想、观念引导，逐步实现农村妇女由劳力型向技能型、保守型向创新型转变，不断扩宽就业渠道让他们稳定就业。目前，共开展各类技能培训30余期，累计培训农村妇女2550余人。

依托广东省佛山市顺德区与雷山协作机遇，整合县域内民营企业资源，积极搭建就业信息平台，通过“春风行动”、妇女专场招聘会等活动，集中为农村妇女提供精准的人岗对接服务。同时，结合需求和劳务技能实际，积极引进雷鸣农业科技有限公司、宏鑫工艺品加工、古雅发制品有限公司等大型企业就业帮扶车间，为农村妇女提供就近就业岗位，实现楼上居住楼下就业，工作家庭两不误。目前，开办“就业帮扶车间”12家，带动330余农村妇女实现就近就业。

成立雷山县小额贷款担保中心，根据农村妇女的创业需求、经营现状、发展潜力以及信用程度等情况评级担保贷款，通过小额信贷、贴息贷款等渠道有效解决农村妇女创业资金不足难题。同时，简化贷款程序、缩减审批流程，由县妇联、农村信用联社作出认定，对农村妇女创业贷款优先审批。目前，已发放农村妇女创业担保贷款39笔，共计金额496万元，带动129名农村妇女就业。

按照“按需设岗、以岗聘任”原则，整合东西部协作资金和中央财政衔接资金，大力开发保洁员、道路维护员、网格员、楼栋长等公益性岗位，优先安置农村及安置点中文化程度低、劳动能力弱、就业意愿强但未通过市场渠道实现就业的农村妇女，切实保障农村妇女就业难题。目前，通过开发乡村公益性岗位帮助解决370名农村妇女实现稳定就业。