本报讯 (通讯员 张飞) 今年以来，镇远县纪委监委坚持问题导向，立足工作实际，全力提升纪检工作质效。

边学习，夯实理论之基。镇远县纪委监委聚焦纪检监察干部在监督执纪实践工作中知识不够、眼界不宽、能力不足等问题，通过制定理论学习中心组学习计划、全员培训计划、读书计划、开办“能力提升大讲堂”等举措，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、政策法规等理论知识，不断提升纪检监察干部理论水平和专业能力。

边调研，汇聚群众之智。镇远县纪委监委高度重视调研工作，坚持下“硬”功夫，“身”入基层，“心”到基层，通过分级开展领题调研的方式，查短板、纳建议，抓实靶向施治补弱项，有效解决机制运行不畅、决策执行跑偏以及工作浮于表面、流于形式等问题，保障工作高质量落细落实。

边工作，狠抓落实之要。镇远县纪委监委精准聚焦学习贯彻落实中央、省、州、县纪委全会精神，对标对表年度工作目标任务，探索清单化、闭环式协同工作模式，结合实际分解细化任务清单，明确责任、措施、时限，实行挂图作战、对账销号，确保各项任务落实落地。有效解决学而不作、落而无章、作而不实等“空转”问题。

边总结，提升创新之力。镇远县纪委县监委坚持在实践中总结、在总结中提升、在探索中创新。通过探索建立“室组”联合、“室组地”联动工作机制，打通“室组”“室组地”之间只联系不联合、只执行不交叉、只指导不融合的责任壁垒；通过制定落实工作会商制度，为资源整合、经验交流、信息共享搭建平台，有效解决监督力量不均衡、力量不足以及创新动力不足等问题。