本报讯 （通讯员 伍慧灵） 今年以来，天柱县高酿镇紧紧抓住人才队伍建设关键，围绕抓党建促乡村振兴，不断发展壮大乡村振兴队伍，全面推进乡村振兴。

强化“头雁”引领，配强村级“带头人”。按照“双好双强”目标，从精心选“一”、精准对“肩”、精细会“挑”上做文章，通过严格标准“筛”、民主测评“推”、包村干部“荐”、走访座谈“挖”等方式，从优秀年轻党员、农村致富带头人、退伍军人、大学毕业生等群体中严格细选出102名优秀人才进入村(社区)“两委”班子，不断优化村干部班子队伍结构，实现学历、能力、报酬和年龄“三升一降”目标，13个村（社区）全部实现“一肩挑”，班子功能进一步增强。同时，实行村干报酬岗位等级和晋升制度，根据年度考核结果、学历提升、荣誉表彰、党建工作成效，一年晋升一次，逐年增加工资收入，村干部纳入城镇养老保险范围，激发村干部干事创业热情。

培育“雏雁”成长，搭建人才“蓄水池”。坚持把人才振兴立足点放在本土人才培养上，以优秀年轻农村致富能手、外出务工经商人员、大学毕业生、退伍军人为重点，实施村级后备干部选拔培养，引导和鼓励优秀人才返乡工作。按照“一人一档、一村一册”的要求，规范村级后备力量库建设，按照每村（社区）储备后备力量不少于6人，且要有一定数量的党员，至少有2名党组织书记培养对象的要求，储备村“两委”成员后备力量223人。推动建立“理论培训+导师帮带+实践锻炼”等制度及动态调整机制，落实村级后备力量帮带机制，不断提高后备力量政治觉悟和业务素质。全镇所有班子成员+村党组织书记+第一书记与后备力量结成帮带对子。

提升“强雁”展翅，激活发展“新动能”。全面深化抓党建促乡村振兴，积极引导村党组织书记领办合作社，将农村致富带头人、种养殖大户吸收到产业链上，通过吸纳社员、结对帮扶，送点子、送技术、送资金，实现产业共同发展，全镇村党组织书记领办的12个合作社结对帮扶种养殖大户35户，协调解决实际困难60余个。坚持“缺什么、补什么”的原则，开展乡村振兴主题培训，采取镇级“集中培训”，业务部门“系统培训”，组团参观考察“取经培训”，网络平台“线上培训”，产业基地“实地培训”等方式，组织党员群众学习理论政策、致富经验、创业技能。今年以来，先后举办村“两委”履职能力提升培训班、优质稻、辣椒种植培训班等5期，累计培训党员群众500余人次。