○ 王 珺

近年来，越来越多男护士出现在了以往女性为主的护理岗位上，奔走在病房里，精心护理患者。正如凯里市第一人民医院的男护士从过去的1名，发展到19名，我们很高兴能看到护士队伍能有越来越多男性从业者的出现，但比起庞大的女护士队伍，国内男护士依然是凤毛麟角。

有统计显示，目前全国男护士比例约为2%。妇科、产科等科室，男护士几乎都会面临排斥，甚至被女病人“轰出去”。

现实生活中，医院日常医护越来越离不开男护士群体。护士是一个劳动强度很大的职业，尤其是在危重病人护理方面，男护士身体强壮、力气更大、更有耐力，一般来说较女护士更有体力上的优势。男护士在急诊、ICU、精神科等科室发挥着特别的作用，吸收更多“男丁格尔”，刻不容缓。

妨碍男性进入护士行业的阻力有多方面。首先是传统观念上，照顾病人常常被曲解为“伺候人”，认为这是女性的工作。比起医生职业，护士被认为“技术含量低”。其次，社会上的歧视暂且不论，就职场氛围来讲，由于平时工作中缺少同性别的同事，男护士免不了产生孤独感、挫折感，因此要让男性在这一行待下去，心理上、职场氛围上，也要给予更多关注和支持。

考虑到病人的多样化，以及职场性别平等的要求，更多男性加入护士行列非常必要。

近年来，男护士就业已呈现供不应求的状况，男生学护理也越来越“吃香”。越来越多家长与年轻人正在逐渐摒弃传统偏见，选择护理相关专业，男护士群体正在缓步壮大。

国际护士节到来，除了向工作在一线的医护工作者致敬，向男女护士们致敬，也希望每个人平时上医院接触到男护士时，少一些偏见与排斥，多一些鼓励与肯定，用行动支持“男丁格尔”，鼓励更多好男儿充实到护理队伍中去。