本报讯 （通讯员 邹玲玉） 2021年以来，台江县革一镇聚焦驻村工作队作用发挥，积极探索“235”机制，全面激活乡村振兴驻村工作新动能，从严从实引导驻村工作队扑下身子、扎根一线、融入群众，跑好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接“第一棒”，助力乡村振兴迈向新台阶。

坚持“两线”联用提能力。该镇聚焦驻村工作队作用发挥情况，通过“线上+线下”连用的方式，为驻村工作队“充电”“补钙”，不断提升驻村工作队防范化风险等综合能力。“线上”依托学习强国APP、青年大学习等加强驻村工作队理论知识学习，同时，用好微信公众号推送乡村振兴工作先进经验，增强驻村工作“一宣四帮”履职能力。“线下”积极组织开展集中培训、经验交流，有效提升驻村工作队战斗力。2021年至今，组织驻村工作队参加县乡两级培训2期25人次；围绕乡村振兴组织开展实战演练2次。

坚持“三级”联管强监督。该镇严格按照中央和省州县关于驻村工作队管理的措施办法，压实驻村第一书记和工作队员履职责任，建立健全镇、村两级考勤管理制度，通过钉钉实时定位、实地暗访抽查、随机访谈群众等方式，加强对驻村工作队到岗到位情况的督查，并建立驻村工作队动态管理台账，着力构建形成了县级宏观管、选派部门间接管、乡镇日常管的“三级”联管模式，有效破解“挂空名”“走读式”等帮扶责任不实问题。2021年至今，联合镇纪委开展第一书记和驻村干部实地督查13次，通报未按时到岗到位3人次。

坚持“五方”联评抓实效。该镇坚持自上而下、上下结合的考核原则，通过农村党员代表民主测评、村“两委”班子初评、选派单位提出意见、镇党委综合评定、县委组织部复核的联评方式，对驻村工队作用发挥情况进行考核。同时，采取实地走访、查阅资料、现场访问、满意度测评、谈心谈话等方式，深入了解驻村第一书记和工作队员工作实绩并进行公示，确保驻村工作落地落实取得实效。2021年度，全镇共评出“优秀”等次4名，其中，第一书记3名，优秀驻村干部1名，其余10名工作队员均获“称职”等次。