○ 童其君

5月17日，广东省广州市网约车行业工会联合会第一届第一次会员代表大会在员村工人文化宫召开。会议民主选举产生广州市网约车行业工联会第一届委员会、经费审查委员会和女职工委员会，这标志着该市17万网约车司机有了“娘家”。（5月19日《工人日报》）

在广州市总的推动下，广州快递、货运、网约车、网约配送等四大新就业形态劳动者最为集中的领域都已成立市级行业工联会，让流动的他们有个暖心的“家”，他们拍手称好。

毋庸讳言，快递、货运、网约车、网约配送等四大新就业形态劳动者入会普遍存在“四难”问题：人员分散工会组建难、劳动关系复杂权益维护难、技术技能缺乏收入提高难、就业方式多样职业认同难。这如何是好？

众所周知，新就业形态劳动者在我国经济社会发展中发挥着不可或缺的重要作用，工会亟待对这一群体权益维护履职尽责。新就业形态劳动者是社会中的一员，应该让他们在全国各地的土地上，都能够一视同仁有个暖心的“家”。令人欣喜的是，会议提出，广州市网约车行业工联会要坚持以职工为中心，努力实现好、维护好、发展好网约车行业从业人员的合法权益。要结合行业特点，不断提升工联会的工作能力和水平，促进网约车行业和谐健康发展。面包会有的，牛奶会有的，一切都会有的。我想，这一群体有个暖心的“家”后，一定会感受到工会组织的温暖。

没有太晚的开始，就从今天行动。笔者希望，多些让流动劳动者有个暖心的“家”，一方面，全面疏通积极建会，另一方面，优化流程方便入会。同时，做实做深关爱服务。诚如是，就能使更多的新就业形态劳动者实实在在感受到社会主义大家庭的温暖。使他们无论身处祖国的哪个角落，都有家的温馨！