本报讯 （通讯员 张川香） 村（社区）“两委”换届选举工作完成后，榕江县平江镇继续发扬“钉钉子”精神，多举措做细做实写好村“两委”换届“后半篇文章”，确保换届不换档，发展不减速。

做实新老交接，传好“工作第一棒”。推出开展一次谈心谈话、举办一次荣退仪式、搭建一个干事平台、组织一次新老交接、传递一次人文关怀五项“暖心”举措，组织召开座谈会、照“全家福”等活动，新旧班子围绕村级发展、存在问题、意见建议等进行畅谈，共谋共制新一届班子任期规划和年度任职规划，做好“传帮带”工作。换届后，全镇村（社区）实现支书、主任一肩挑，吸引外出返乡优秀人才进入村干队伍5人，其中村（社区）党组织书记大专以上学历的占50％，提高20%；村“两委”成员平均年龄为41岁，下降6岁。工资福利待遇由原来人均2200元提高到3800元，进一步推动村（社区）“两委”干部心沉下来、身沉下来、力沉下来。

抓实岗前培训，上好“履新第一课”。全覆盖式抓实新任“两委”班子岗前履职培训，紧盯新一届村（社区）“两委”干部在思想、工作、作风中的短板弱项，量身定制培训内容，精心筛选培训课程，科学配置“师资菜单”。坚持问题导向、目标导向，通过集中培训、个人自学和分组讨论等形式，加强新一届村（社区）“两委”干部教育培训，全力提升村（社区）“两委”干部的党性修养、纪律意识和驾驭基层工作能力。截至目前，已开展集中培训3期，分组讨论122人次，42名干部参与培训，队伍整体文化素质显著提升。

夯实教育引导，系好“廉政第一颗纽扣”。扎实开展廉政警示教育，以“身边案”、典型案作教材深入开展谈心谈话，加大执纪问责的力度，着力加强新班子的思想政治教育和纪律作风建设。同时，组织签订廉政履职承诺书，不断提高村支两委干部廉洁自律的自觉性和主动性，从思想源头杜绝违规违纪行为的发生。换届以来，共开展集体约谈3次，签订廉洁履职承诺书100余份，明确纪律红线，筑牢廉政底线。

压实承诺责任，迈好“为民办事第一步”。以“三会一课”“主题党日”“大排查大走访”活动为契机，紧紧围绕强村富民，组织新一届村“两委”班子和新任职村干部广泛开展听民声、访民意、集民智、解民忧活动，明确工作方向、掌握程序步骤，激励新班子成员和新任职村干部实现“服务不断档，践诺零时差”，当好“群众贴心人”。

截至目前，全镇新一届“两委”班子成员共开展走访群众3255户，结合群众所盼所想，领办“开门一件事”156件，盘活闲置车间1个，带动就近就业65人，实现了换届后干部新气象、新风貌。