本报讯 （通讯员 吴林） 今年以来，麻江县坚持以党建带关建为着力点，整合资源形成合力，充分发挥广大“五老”独特优势和作用，教育引导和关爱保护青少年成长成才，不断推动全县关心下一代工作高质量发展。

优示范引领，强导向运用。将关工委纳入县委工作议事日程和党建工作内容，印发关心下一代工作委员会工作要点，每年县委常委会专题听取全县关心下一代工作开展情况汇报，及时研究关工委工作，把关工委干部培训列入全县干部教育培训计划。5月12日，举办1期100余人关工委系统培训班。

优队伍结构，强干事创业。以“五好”关工委创建活动为抓手，按照“哪里有党组织、哪里有老同志和青少年，就在哪里建立关工委组织，持续扩大关工委组织覆盖和工作覆盖”的要求，全县7个乡镇（街道）、2个社区服务中心、30个机关事业单位、70个村（社区）、28所中小学校均成立关工委组织，建立联席会议制度，构建“大关工”工作格局。2021年全面开展“五好”基层关工委创建达标评比活动，切实推动各级关心下一代工作创优争先。全县创建“五好”关工委137个，申报州级“五好”关工委14个。

优关心关爱，强作用发挥。始终把关心教育培养青少年健康成长作为工作的出发点和落脚点，组织“五老”深入开展法制教育、党史宣讲、家风家教进校园活动。今年来，“五老”宣讲团深入各中小学校开展法制教育、红色革命教育、中华优秀传统文化宣讲10余场次受众学生6000余人次、赠送《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》100余册，赠送文具400余套。

优资源配备，强宣传引导。充分利用机构改革契机，及时加强和健全老干部工作和关心下一代工作机构，将县老干部活动服务中心升格为由组织部管理的副科级事业单位，并设立关心下一代工作股和老干部工作股，编制4人，确保关心下一代工作有人管有人抓、确保工作力量不减、力度不减。

目前，全县1145名离退休干部中，参与关工委工作的“五老”人员达到900余人，占比80%以上。将关工委工作经费按规定纳入县级财政预算进行管理，其中县关工委10万元、乡镇（街道）关工委1万元、村（社区）关工委2000元。同时县委教育关工委另拨付近万元到各中小学校，各级关工委结合部门工作实际，相继落实了各自关工委工作经费，为关心下一代工作顺利开展提供了必要的条件。