本报讯（通讯员 黄俊文） 为推动纪检监察工作高质量发展，今年以来，施秉县纪委监委聚焦全面从严治党，聚焦群众利益，立足工作实际严把“三道关口”，推进信访检举控告受理办理制度化、规范化。

严把“理论+实战”关。将《纪检监察机关处理检举控告工作规则》等列入县纪委常委会、干部学习会和“业务讲堂”的学习内容，充分利用微信平台推送非涉密信访业务知识，分批次组织派驻纪检监察组、内设部门干部到信访室参加检举举报平台“1对1实操小课堂”现场教学，手把手实践操作，面对面答疑解惑，打造“人人懂信访、人人会接访”的复合型纪检干部队伍。目前，开展业务培训3场次，实操小课堂现场教学15次，完成8个乡镇检举举报平台使用实地督导2轮16次。

严把“研判+处置”关。建立问题线索“分析研判、分类管理、分工负责、全程督办”工作制度，对信访举报件及时收集、汇总，做到举报件管理无缝衔接、闭环管理、全程留痕。根据举报反映的问题，定期对问题线索进行梳理总结，确定执纪重点，强化问题线索分流精准处置。今年以来，共受理信访举报37件。

严把“办理+督办”关。采取“每周三次登录查件”“每月发函提醒录件”“每季台账督报办件”等形式，针对转办检举控告件及时签收，印发《工作提示单》，确保转送信件签收无遗漏、不延迟；做到举报件办理过程中线上线下同频共振，定期抽查，发现问题，实行一次发函提醒，限期整改到位；对久拖不决的检举控告实行挂牌重点督办，对缓办、乱办、不办的严肃追责问责。目前，发送提醒函6次，督办4次。