本报讯 （通讯员 王兰兰） “2022年以来累计参加部门党组‘三重一大’会议监督83次，会上否决事项11项，主动约谈提醒35人次，立案查处47件48人，党纪政务处分28人……”近日，镇远县纪委监委晒出7个派驻纪检监察组综合履职“成绩单”。

近年来，为增强派驻监督的针对性和实效性，镇远县纪委监委充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，紧盯“关键少数”，强化日常监督，推动派驻监督制度优势有效转化为治理效能。

在具体工作中，紧盯“关键少数”，把政治监督贯穿到对一把手和领导班子监督的全方位、全过程，进一步厘清责任清单和权力清单，绘制权力运行流程图，紧盯权力运行和责任落实的关键点和廉政风险点，综合运用列席民主生活会、参加“三重一大”会议、开展“一把手”政治监督谈话等方式，持续传导全面从严治党压力。探索建立“三抄告”制度，做到发现问题及时提醒，对症开方提出意见建议，督促“一把手”和领导班子履职尽责。

聚焦关键时间节点，驰而不息纠“四风”树新风，采取专项检查、随机抽查、调取数据、查阅账务、走访群众、明察暗访等多种方式，紧盯“四风”问题交织的密集节点和酒店饭店会所、内部接待场所、景区景点、窗口单位、公共场所等重要场合，对违规吃喝、违规发放津补贴福利、大办婚丧喜庆、快递送礼、收送电子红包等“四风”问题开展不间断的监督检查，对监督检查发现的突出问题，以清单式反馈给部门党组，督促限时整改到位。并举一反三对照问题清单查找廉政风险点，及时采取有效建章立制堵住风险漏洞。

深化运用“室组”联动、“室组地”协作配合机制，加强纪检监察室与派驻纪检监察组、乡镇纪委的协作配合，做好情况通报、问题移交、成果运用、整改监督等督促指导。加强与巡察办组等部门沟通协作，做好巡察反馈问题整改情况的督查督办，形成优势互补、共同推动的监督合力，实现监督从“有形覆盖”到“有效覆盖”。

“要充分发挥派驻机构近距离、全天候、常态化的监督优势，做深做细做实日常监督，推动派驻监督由‘有行动’向‘有效果’转变，不断提升派驻监督质效。”镇远县纪委监委主要负责人表示。