本报讯（通讯员 顾玉琴） 近期，万潮镇以推进五个“标准化”为抓手，着力加强镇财政所建设工作，提升镇财政公共服务能力和行政效能。

组织机构标准化。按照“职能职责明确、管理体制规范、人员配备合理”的要求，清晰界定镇财政所的职能职责，实行所长负责制，配备四名专职工作人员，实行“市镇共管、收支两线”的管理体制。

业务工作标准化。健全财政、财务、管理制度，优化业务流程，细化工作标准，规范操作程序，完善对重点业务、重要环节的监督制约机制。预算管理、财务监督核算管理、债权债务管理等财政业务管理，均做到原始凭证真实完整，台账信息录入及账务处理及时准确，档案资料齐全，网络管理安全规范，信息系统运行稳定。

内部管理标准化。内部管理制度健全，全面推行首问负责制、限时办结制、岗位责任制和责任追究制；目标考核办法完善，建立健全镇财政所绩效考评和工作人员目标考核等办法，针对业务流程，工作目标和考评指标细化、量化，操作性强。

队伍建设标准化。建立规范的镇财政选人用人和干部激励机制，持证上岗占比大，轮岗和交流机制常态化；积极组织参加职业技能学习；制定完善的培训规划，安排专项经费组织培训；加强作风建设、反腐倡廉建设和财政文化建设，树立勤政为民、廉洁高效的工作作风。

基础设施标准化。按照体现公共服务和政务公开的原则，合理配备办公用房和设备，设置规范的政务公开栏、对外宣传栏或便民服务橱窗，及时宣传财政政策、财经法规等内容，办公场所内务整洁，环境优美。