本报讯 （通讯员 周纪委） 近年来，州纪委州监委立足纪检监察机关工作特性、干部特点，建立“三位一体”青年干部教育管理监督机制，着力把队伍建强、让干部过硬。

建机构，夯实组织基础。成立州纪委州监委机关团支部，充分发挥共青团组织青年、凝聚青年、引领青年、教育青年的桥梁纽带作用，教育引导青年干部扣好人生“第一粒扣子”。把“党建+群团组织”纳入机关党建工作总体部署，以党建为引领，加强机关工会、妇委会和团支部建设，推进阵地联建、活动联创、工作联抓、队伍联用、成果联享。

建平台，实化教育抓手。印发《州纪委州监委机关开展“青年干部讲堂”活动实施方案》，分类型分众化打造集中学习、青年学思、支部研讨、业务交流“四大讲堂”，促进纪检监察青年干部边学习、边工作、边交流、边提升。截至目前，已开展集中学习讲堂2期、支部研讨讲堂35期、业务交流讲堂6期，80名青年干部先后上讲台作讲授、交流。

建机制，强化严管厚爱。建立完善纪检监察干部日常行为规范和八小时以外监督管理办法，加强对纪检监察干部特别是年轻干部严格监督、严格管理。制定完善纪检监察干部履职尽责遭受不法侵害联动协作、纪检监察干部心理调适工作办法、常态化开展政治家访等制度机制，抓实对纪检监察干部特别是青年干部的关心关怀。2021以来，共组织青年干部开展心理调适36人次，对机关青年干部全覆盖开展政治家访。