本报讯 （通讯员 吴道明） 连日来，为有效破解易地扶贫搬迁社区治理难题，雷山县龙头街道积极开展“党建+楼管委+N”模式实现自治、法治、德治，延伸社区治理“触角”，充分发挥居民自治作用，助力乡村振兴。

“党建+楼管委+队伍建设”配强队伍增强能力。选优配强“3+N”楼管委成员，对具有自愿、无偿意愿，具备较强政治思想素质，具有较高威信和群众基础，有一定议事、协调、组织活动的能力，选任为“楼管委”成员。除“楼管委”主任外，“楼管委”其他成员可以一岗多人形成上下联动的管理服务体系。

“党建+楼管委+工作职责”定岗定责夯实定力。建立健全楼管委工作职责，“楼管委”议事制度、楼务公开制度、“楼管委”财务管理制度，落实制度上墙和上宣传栏、上楼栋、上单元，做到“公开透明”“有据可依”。自“楼管委”成立以来共开展学习45次，开展议事36次，为社区换届、卫生整治、社区治理、服务群众、产业发展、志愿服务、星级评定等工作助力献策。

“党建+楼管委+红色代办”共驻共建形成合力。定期组织党员开展志愿服务活动，结合“我为群众办实事”实践活动，用心用情用力帮助解决好群众关心的就业、教育、医疗、养老、社保、住房等难点、堵点、痛点，打通服务群众“最后一米”“楼上楼下”问题，增强“楼管委”服务能力。参与红色代办党员40人，涉及办理事项11项，完成办理58件，为社区居民开展水电费、宽带费收缴上门服务410人次。

“党建+楼管委+积分管理”创先争优激发活力。在参加组织活动、服务大局、岗位奉献、履行职责方面的评价用积分进行量化，用积分衡量服务质量，评定作用发挥，实行积分积累兑换奖励制度，激发社区安置点党员、群众参与社区治理积极性。