本报讯（通讯员 代明炜） 近年来，黄平县纪委监委拓宽渠道、搭建平台、完善载体、加强沟通联络，力促特约监察员充分发挥主观能动性，进一步当好监督员、参谋员、联络员、引导员，真正做到“能”监督、“敢”监督、“善”监督，在深入推进党风廉政建设和反腐败斗争中切实发挥好监督“探照灯”作用。

围绕监督、参谋咨询、桥梁纽带、舆论引导等职责，及时修订完善《黄平县监察委员会特约监察员工作办法》，明确聘请范围、任职要求、聘请程序及任期、工作职责、权利义务和履职保障等内容，对特约监察员工作进行指导和规范，为特约监察员履职尽责创造更有利的条件。

采取“线上+线下”学习培训举措，线上组建工作学习交流群开展辅导自主学，定期向特约监察员发放《中国纪检监察报》《中国纪检监察》等报刊，发送纪检监察近期工作动态，让特约监察员及时了解掌握中央和省、州纪委关于纪检监察工作的有关重大决策部署，以及全县纪检监察重点工作任务。线下由委班子成员、各派驻纪检组利用监委委务会、干部会议等组织培训集中学，为特约监察员开展日常监督进行辅导答疑，助推其通过自主学习提升工作能力。

通过开展“纪检监察开放日”“特约监察员走基层”“特约监察员看作风”系列活动，邀请特约监察员进纪委机关看工作场所，走基层看纪检干部作风。通过实地走访、现场察看、座谈交流等方式，推动特约监察员加深对纪检监察工作的了解，从而更好发挥特约监察员监督职责。

不定期邀请特约监察员列席重大工作推进会，零距离了解纪检监察工作业务流程及阶段性重点。主动邀请特约监察员参与监督检查、走访调研，与党风政风、案件管理、监督检查、审查调查等部门开展“面对面”交流，搭建好特约监察员日常监督平台，为特约监察员充分履职创造条件、提供保障。

立足2022年全县纪检监察重点工作任务，发挥好特约监察员“特”的优势，邀请特约监察员参与贯彻落实中央八项规定精神监督检查、过渡期专项监督、营商环境大督察、新国发2号文件落实情况大检查，通过发挥其专业和行业优势去发现问题，挖掘线索，提升监督质效，让特约监察员的“金点子”变成“金果子”，助力纪检监察工作高质量发展。

据悉，截至目前，第一届8名特约监察员开展线下能力培训3期，邀请进纪委机关2次，提出有建设性党风廉政建议5条，参加业务监督工作3次，发现问题7个。