本报讯 （通讯员 高禹美 陶兴兴） 近年来，为推动农村劳动力实现稳岗就业促增收，雷山县以实现就业为目标，立足产业发展和市场需要，结合劳动力就业意愿，认真定制培训课程，积极面向农村剩余劳动力开展精准滴灌式技能培训，赋能乡村振兴。

精准摸排，优化技能结构。为增强技能培训针对性，雷山县整合乡村振兴驻村工作队、村支两委、劳务信息员、党员志愿者等现有力量，采取进村入户、线上摸排等方式进行拉网式排查，精准摸清培训对象的年龄性别、文化程度、技能水平、培训意向等信息，建立劳动力技能管理台账，实行动态调整管理。重点将外出务工返乡人员、女性劳动力、种养大户、经营能手、能工巧匠等作为培训对象，优化培训群体结构，提高技能人才占比。经摸排，目前全县农村劳动力66871人，实现就业48702人，未就业农村劳动力18079人（含务农14739人），有意愿参加技能培训1077人。

精准定制，提供精品课程。紧紧围绕县内主导产业、入驻企业、现有开工企业及市场用工需求，采取“订单”“定岗”“定向”培训等方式，组织符合企业用工条件的农村劳动力开展相应的技能培训，使其具备向城镇基础设施建设、农产品加工、旅游餐饮、家政服务等重点产业、重点领域转移就业的能力，尽快实现转移就业。根据摸排需求，雷山县大力实施了“粤菜师傅”“南粤家政”“广东技工”三大培训工程，培育打造了具有县域特色的文旅类劳务培训品牌“天下西江”、农业现代化类劳务培训品牌“雷山茶叶”。

精准滴灌，全员培训覆盖。始终坚持精准培训、学用结合、“靶向”补短，结合受训劳动力从事的行业、产业种类等情况，采取“小班制”“讲座式”等灵活组班形式，分班次分模块依次开班，确保培训“全覆盖”“专题化”。灵活安排培训时间和地点，做好送教下乡，提供技术指导、政策推介等精准性就业服务，持续提高劳动者技能水平。今年以来，组织开展技能培训22场次、涉及1000人次，促进就业927人，就业率达92.7%。