本报讯（通讯员 曹勇） “你们企业在发展经营中，如有我们干部在工作中出现不作为、慢作为、乱作为等问题的，请你直接向我们反映。”近日，岑巩县纪委监委干部作风建设督查组深入工业园区，对干部作风情况进行“回头看”，持续优化干部作风建设。

今年以来，县纪委监委组建6个监督检查组，对干部作风情况全方位开展专项监督。开展监督检查38次，发现问题70个，提出意见建议25条，党纪政务处分38人，推动督促各部门完善制度296个。针对在“三个专项行动”中暴露出来的一些问题，县纪委监委采取“三部曲”完善监督检查工作。

强化责任监督，抓实作风建设。始终把部门党委（党组）落实主体责任作为第一监督要点，各部门认真履行主体责任，不断强化政治责任，压实“森林”管控“树木”责任制度。

强化宣传教育，深化作风建设。党员干部加强政治理论学习，突出抓好警示教育、职业道德教育，持续增强公仆意识，树立勤政廉洁、反腐倡廉良好形象。同时与部门领导班子及重要风险岗位人员开展廉政谈话，掌握思想动态，及时提醒到位。

强化日常监督，推动作风建设。加强对党员干部日常监督检查，强化运用监督执纪“四种形态”，坚决防止不作为、慢作为、乱作为现象，纠治干部转变作风，提升干部能力本领。结合安全生产、巡察反馈整改、疫情防控、新国发2号文件的贯彻落实等重点工作，督促监督单位开展自查自纠。