○ 戴先任

为解决广大青年科研人员反映集中的紧迫诉求，充分激发青年科研人员创新活力，科技部、财政部、教育部、中科院、自然科学基金委五部门近日联合印发《关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知》。（8月8日新华社）

为青年科研人员减负，是因为不少青年科研人员都背负着过重的学术压力和工作压力，青年科研人员面临崭露头角机会少、成长通道窄、评价考核频繁、事务性负担重等突出问题。如据了解，当前国内大学尤其是研究型大学普遍采用学术锦标赛制，高校教师在学术与行政上，都背负着过多的任务，如果完成不了，不仅难以获得更高职位和头衔，更可能无法续聘。不少高校还采用关键业绩指标考核法，不少聘用的科研人员的岗位津贴和绩效工资往往都从课题经费中支出。如果没有课题，就没有经费，不仅难以养活团队，连自己的工资都难保障。

在这种情况下，青年科研人员失去了奋斗的动力，他们还普遍工作强度高，生活作息不规律，这还会大大透支他们身体。不仅科研人员身体普遍处于亚健康甚至不健康状态，在高强度工作与竞争压力之下，他们的心理、精神问题也逐渐凸显，诸如抑郁症、焦虑症、强迫症等各类心理疾病同样多发。

近年来，科研人员还存在一种“早夭现象”，而已公布死因的科学家们几乎都是“过劳死”：心肌梗塞、脑干出血、心脏骤停……此前有报道指出，在南方某研究型大学教师例行体检中，每年都会新发现3～5位患恶性肿瘤的病例。一些青年科研人员正当有为之年，却英年早逝，对其家庭和国家来说都是莫大的损失。

所以，给青年科研人员减负，就尤显重要。这不仅能激发青年科研人员创新活力，也能防范把他们变成产出科研成果的机器，有助于保护他们的身体健康。