○ 徐曙光

据《齐鲁晚报》报道，山东潍坊市近日对环卫工人的作业时间、工作频次做了调整，上午10点至下午3点，停止道路保洁人工作业，其他时段根据实际情况及气温变化合理安排。此举不仅是对生命健康权的维护，更是对环卫工人的尊重和保护。（8月13日《今晚报》）

由此联想到，以往一些企业为了追求经济效益，总是鼓励员工加班加点，即便是炎热的夏季也不例外，根本没有合理安排职工分时段或错时作业，要知道，人的体能毕竟有限，长时间高耗能在高温下作业，即便就是铁打的身子也难保不累坏，而一旦引起中暑或其他病症，员工吃亏，企业也要承担一定的责任。所以，每年高温季节到来时，听到最早、最多的总是一线工人在工地上中暑倒下的消息，心里很不好受。

连日来，热浪逼人，酷暑难耐，进入8月，不少地方仍持续高温，全国有多个省（区、市）出现35℃以上高温天气。针对炎热天气，除了山东潍坊市近日对环卫工人的作业时间、工作频次进行调整外，某单位不仅为露天施工人员统一购买了遮阳帽，配发了仁丹和风油精等防暑降温药品，还定时为他们送去雪糕、冰块、绿豆汤和西瓜等防暑降温用品，另外，还首次改变了作息时间，合理安排工序和工程量，采取做两头，歇中间的方法，高温期间每天10时30分至15时实行停工休息。

可以肯定地说，这种做两头，歇中间错时作业的办法要比单纯的送清凉更贴近员工，更有效果。使一线人员避开了高温，真正感受到了“清凉”。

笔者以为，前则该单位推出做两头、歇中间和山东潍坊市环卫工人调整作业时间、工作频次的做法颇具人性化，也很有人情味，此举从制度层面为一线人员搭建一个健康安全工作的“凉棚”，切实保护了职工的合法权益，也使人本理念真正得到了体现，值得各地借鉴！有关部门和单位领导只有心里时刻装着职工，多从细节上入手，才能使高温关怀落到实处，并真正取得明显实效，使职工权益与安全生产两不误。