本报讯 （通讯员 王崇鼎 余琦） 今年以来，州农业农村局创新推出“干部积分+”“一提示一通报”等机制，有效解决党员日常管理难、作用发挥难、准确评价难等问题，推动党建和业务工作融合发展，全面提升党建工作质量水平，摸索解决党建工作和业务工作“两张皮”问题的方法，实现党建与业务双促进、双提升，以高水平党建引领推动农业农村工作高质量发展。

以“干部积分+”增强干部创先争优意识。根据工作内容和工作性质，局党组制定《关于破解“两张皮”问题推动党建和业务工作深度融合发展的实施方案》，对全局党员干部职工开展“党员积分+”，考核党员日常积分、民主评议、激励加分、负面扣分情况；对非中共党员干部开展“非中共党员积分+”，考核非中共党员干部职工的日常积分、激励加分、负面扣分情况。用积分记录变化、衡量作用、评定优劣，促使党员和非中共党员干部职工肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，为建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的“三农”干部队伍提供制度保障。

以“一提示一通报”促进业务工作提质增效。每季度前，以各科站组织干部职工依据上级决策部署和局主要领导、分管领导下达的工作任务为基础，制定“一提示”即季度工作任务提示清单，经本科站负责人签字、分管领导审核后公示。每季度最后一天前，由各科站组织干部职工根据本季度工作任务提示清单，逐项填报工作任务推进情况并考评打分，经本科站负责人签字、局分管领导审核对上季度各科站工作任务完成情况进行“一通报”（即：季度工作任务落实情况通报）。通过“一提示一通报”，党建与业务工作得到双促进、双提升。2022年1-6月，全州农林牧渔业总产值完成154.66亿元，同比增长6.1%，位列全省第5；全州农村常住居民人均可支配收入5611元，同比增长7.1%，位列全省第3。

以考核指挥棒作用促进结果运用。将干部职工“党员和非中共党员干部职工积分+”与“一提示一通报”总体执行情况纳入机关党支部抓党建工作成效考核衡量指标，占各科站年度目标绩效管理分值；将个人年度“党员和非中共党员干部职工积分+”积分纳入每名干部职工政治素质考核内容，将个人年度“一提示一通报”积分纳入每名干部职工平时考核内容，分别占个人政治素质考核和平时考核分值，考核情况作为干部评先推优、干部任免、职级晋升、岗位聘用的重要参考，促使干部职工提高工作主观能动性，能担当、会担当、敢担当能力本领不断增强。