14.繁荣人力资源市场。建立健全灵活多元的招工用工模式，推动人力资源服务业发展，加强人力资源市场监管。运用“互联网+就业”模式，打造便捷高效的人力资源供求信息对接服务平台。多措并举引才聚才，引导高校职校毕业生和外出务工人员到凯就业，开展跨区域劳务协作，协助企业招用外地劳动力，提升企业招工用人的竞争力。

15.建立“一站式”涉企服务综合受理平台。建立涉企服务综合协调办理工作机制，通过“涉企服务一窗办”“涉企政策云平台”实现“前台综合受理、后台分类审批、限时办结销号”的“一站式”综合服务。市工信局负责联合各相关职能部门，组建一支高水平专业服务队伍，有针对性地为企业提供政策、法律、金融、创新创业、市场投资、经营管理等方面的咨询、培训和帮扶活动。

16.加快惠企政策兑现。按照“免申即享、即申即享、承诺兑现”等方式对惠企政策进行全面梳理。设立惠企政策兑现“资金池”和资金管理办法，进一步加快兑现资金拨付进度。逐步构建州、市一体“线上一网、线下一窗”政策兑现服务体系。加大惠企政策宣传力度，提高企业对惠企政策的知晓率和覆盖面。

17.切实保障企业家合法权益。为到我市投资的企业家发放“绿卡”，在就业、就学、就医等方面开通“绿色通道”，提供便利化的公共服务。同时，建立我市企业家市外纠纷及涉诉应急协调处理机制，落实外地执法机关来凯里办案协查备案和企业市外涉诉法律援助制度。

四、推进企业服务便利化

18.引导金融机构“一企一策”。对暂时遇到困难的实体企业，按照市场化、法治化原则“一企一策”区别对待，不盲目抽贷、断贷、压贷。

19.出台一批惠企政策“大礼包”。以“激发活力”为主线，为企业创新发展松绑减负，培育激发市场主体活力和社会创造力。聚焦玻璃、铝及铝加工、陶瓷、电子信息、大健康医药等主导产业，在科技创新、引才育才留才等方面研究出台一批可操作、接地气的政策措施。

20.大力柔性引进湾区人才。鼓励高层次人才和技术革新人员（团队）建设。在大湾区建立人才联络站，并探索“周末工程师”柔性引才机制，引进一批产业领军人才和高层次人才。