○ 贵州振华华联电子有限公司 何淑英

国有企业在我国经济发展中的作用不言而喻，而基层党组织在企业法中发挥着示范引领性作用，因此国有企业基层党建工作的开展至关重要。但是新时期党建工作仍面临着诸多问题，我们要积极探索新时代国有企业基层党建工作的新路径、新方法。

国有企业基层党建工作包括思想、组织、文化和作风建设多个方面，基层党建工作的开展能够有效引导企业的发展，激发企业内在动力，促使其在党的领导下更加蓬勃有力发展。新时代背景下的国有企业基层党建工与以往有所不同，因此我们要转变思路，积极采取多种措施，实现工作方法与路径的创新，提高基层党建水平。

一、新时代国有企业基层党建工作中存在的问题

首先，部分国有企业对基层党建工作不够重视，基层党组织工作懈怠，不能紧跟时代发展，对于新形势下党组织的领导作用没有准确判断，导致党组织的地位和权利被削弱、被边缘化，对工作人员缺乏一定的培训和指导，不利于基层党建工作的开展。其次，由于受到传统工作观念的影响，党建工作者工作模式固定，工作和管理方式较为呆板，不敢采用新形式、新方法，不利于提高党员的积极性。

二、新时代国有企业基层党建创新路径

（一）思想上加以重视

基层党建工作要紧跟时代的脚步，在新形势、新环境下要融入新思想。基层党建工作者要认真学习党的思想方针，对国有企业基层党建工作加以重视，以辅助企业的生产经营和管理，鼓励企业基层党员干部发挥奉献精神，明确自身的责任，熟悉各项工作任务和目标，切实发挥基层党组织的领导力量。

（二）国有企业党建工作方法与手段创新

新形势下国有企业党建工作的开展要求我们与时俱进，增强创新意识，不断探索符合新时代需要的新方法、新路径。除了要加大资金投入、完善硬件之外，还要善于运用新技术，采用多样化的方法，促进国有企业党建工作的开展。例如，可以利用党建网站进行思想宣传，还可以开发手机软件，利用微信群、公众号、小视频等多种方式开展党建工作，充分利用互联网等信息技术手段，突破时间和地点的限制，利用大数据、智能化技术实现党建教育、管理、服务、监督的有效整合，实现线上线下的互融互通，促进国有企业党建工作的创新发展。

（三）企业文化与党建工作相融合

国有企业要充分发挥党组织活动阵地作用，引导党员干部积极学习，实现思想引领，助力企业的科学化发展。将政治文化思想融入企业文化，使其更加贴近群众，以点带面，发挥辐射作用，让更多企业员工了解政治文化思想，在潜移默化中提升政治思想水平，积极构建党建工作与企业文化建设相互促进的格局。

三、结束语

新时代背景下，我们要着眼于党建工作发生的深刻变化，积极从思想、方法、文化等多个方面入手，进行党建工作的创新，促进基层工作的进一步落实，进而助力国有企业更好发展。